诉方：×大厦 被诉方法定代表人：李×，该大厦经理 上列双方因解除劳动合同发生争议。张×在收到解除劳动合同的通知后认为，×大厦对自己的处理与事实不符，且违反 有关辞退的处理程序，也应承担一定的责任。经对双方多次进行调解，自愿达成协议如下： 1.×大厦主动收回关于对张×的处理决定，恢复其工作，并补发其辞退 ...
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按时出庭参与诉讼，提出实现原告诉求的代理意见：一、被告是自动辞职，不符合解除劳动合同经济补偿的条件。被告与某的谈话录音非常清楚地证实是由于被告对原告公司合理 自用工之日起满一年未与被告签订劳动合同，应视为双方存在无固定期限劳动合同。现原告、被告已达成解除劳动关系协议，故应终止原、被告双方的劳动关系。 ...
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按时出庭参与诉讼，提出实现原告诉求的代理意见：一、被告是自动辞职，不符合解除劳动合同经济补偿的条件。被告与某的谈话录音非常清楚地证实是由于被告对原告公司合理 自用工之日起满一年未与被告签订劳动合同，应视为双方存在无固定期限劳动合同。现原告、被告已达成解除劳动关系协议，故应终止原、被告双方的劳动关系。 ...
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工资的规定，况且该职工是因病没有上班的事实，也使单位认识到对待解除劳动合同方面自身存在违法性。 经过仲裁委员会的主持下，双方达成了由用人单位补偿部分费用的协议，后职工又获得了相应的失业保险金。 当自己的权益受到损害时，要收集证据，要充分利用法律武器，维护自已的 ...
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，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，解除劳动合同的； (1)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能 时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的； (三)用人单位依照企业破产法规定进行 ...
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使用未与船员用人单位解除劳动合同船员的单位，为船员用工单位。船员服务机构向船员用人单位或船员用工单位提供船员服务，应当签订船员配员服务协议或者劳务派遣协议 十八条规定：船员服务机构向船员提供船员服务业务，应当与船员签订船员服务协议。 《中华人民共和国劳务派遣暂行规定》第三条规定：用工单位只能在临时性、 ...
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关系一．引言 非典疫情期间被聘请从事炊事员工作的行为，应视为形成事实劳动关系，本文通过一司法裁判案例对此加以说明。资料来源于蒋某某诉被告x县 的双倍赔偿金19800元及支付原告因解除劳动合同的经济补偿金9450元的诉讼请求，本院不予支持。【参考资料】1.互联网法院: 协议约定罚息与违约金之和，不得超出 ...
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单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的 。 对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月 ...
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提醒，根据相关规定，即使是此前女职工与公司有约定生育不享受带薪休产假等协议，但女职工仍可向用人单位主张休法定产假和要求支付产假工资和哺乳期工资。 仍需支付产假工资及哺乳假工资。 最终，法院判令印刷公司向小田支付解除劳动合同的经济补偿金23223元，返还小田垫付的社会保险费23854.03元，同时向小田 ...
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无关的一种行为。对于买断工龄款的性质，目前通说认为是指企业在与职工协议解除劳动合同时基于职工对企业多年的贡献而自行确定的给予一定数额的补偿金。其功能一方面 较强的人身依附性，以这种形式所得的财产，在本质上与平时的工资、奖金等普通劳动所得有明显的区别，它是企业对职工下岗后的生活费补偿，主要是对特定人今后 ...
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