对诉讼时效另有规定的，依照法律规定。最高人民法院关于审理民事案件适用诉讼时效制度若干问题的规定（2008年8月11日最高人民法院审判委员会第1450次会议通过） x生性别：男民族，汉，1954年8月24日出生中xx局集团有限公司员工住址：人民北路被申请人（一审被告、二审被上诉人）：中xx局集团有限公司 ...
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起草、修改、审查有关合同、章程、公告、债务催讨等法律文书，健全企业合同制度，预防合同纠纷； 3、协助聘请方处理各种纠纷,与有关部门交涉、发表声明， 转让、资产出售、公司股权重组、股份制改造； 11、协助用户对本企业员工进行法律知识培训和强化员工法制教育； 12、办理聘请方要求的其它相关法律事务； 未经 ...
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起草、修改、审查有关合同、章程、公告、债务催讨等法律文书，健全企业合同制度，预防合同纠纷； 3、协助聘请方处理各种纠纷,与有关部门交涉、发表声明， 转让、资产出售、公司股权重组、股份制改造； 11、协助用户对本企业员工进行法律知识培训和强化员工法制教育； 12、办理聘请方要求的其它相关法律事务； 未经 ...
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协助起草、修改、审查有关合同、章程、公告、债务催讨等法律文书，健全企业合同制度，预防合同纠纷；3、协助聘请方处理各种纠纷,与有关部门交涉、发表声明， 转让、资产出售、公司股权重组、股份制改造；11、协助用户对本企业员工进行法律知识培训和强化员工法制教育；12、办理聘请方要求的其它相关法律事务；未经双方 ...
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行为的基本准则，是企业进行优良管理的重要依据。企业要做大做强，制度应当先行。因此，各企业应当充分重视规章制度的重要作用。优良的规章制度不仅能保障 2）优良的规章制度可以保障企业运作规范化、制度化、有序化，将有效降低经营成本。 3）优良的规章制度可以通过奖惩制度的设置，帮助员工预测自己的行为的后果，促使 ...
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生产或经营同类产品、从事同类业务 （5）对是否存在损害结果的要求上，在保密协议中，员工泄露商业秘密违约时，法律上要求对商业秘密的侵害必须是实际存在的，而在竞业禁止协议中，员工违约对企业商业秘密的侵害，是一种对推定损害事先预防的制度； （6）举证难易程度不同，由于商业秘密具有秘密性 ...
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沈XX对此本应依照诚实信用和权利不得滥用原则，严格遵守财产分离原则，尽力维护法人制度和公司利益。但本案中，沈XX无视三公司的独立人格，滥用对公司的控制权 并将中国酒城项目的经营收益用于支付所谓XX集团名下所有公司的房租、水电费、员工工资；将沈氏公司对房屋公司的投资用于支付中国酒城项目设计费；装饰公司、 ...
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要求其支付违约金也是没道理的。并且，上海公司又对刘先生实行半工半休制度并大幅降低其工资，已经属于劳动合同法第38条规定的劳动者可以单方解除劳动合同的情形 提供了专项培训，并且一定要保留好相关凭证，为将来发生争议做好准备。2、对于员工来说，在签订服务期协议时，一定要看清条款，一旦签字就可能意味着你认可了 ...
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：拖欠工人工资案的申请人大多为外来务工人员，案件往往具有人数众多和直接影响到外来员工基本生活的特点。法院对此类案件特别重视，优先立案、优先执行，力争将执行 勇执行救助金1.5万元，为其提供了适当的救助。 厦门律师析案：执行救助金制度是我市法院在全省率先探索建立的对特困被执行人予以适当司法救助的一项制度 ...
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主动互助，并基于个人不可能对自己所有事务进行管理而在某些情况下必须依赖他人主动协助的客观现实，法律设立了无因管理制度，其目的就是赋予管理人管理他人事务的合法性，亦即阻却管理行为的违法性。本案中，唐平并非明城公司员工，其对明城公司车间内的机械设备并无管理之义务 ...
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