成熟的技术转让给我方,使原经济状况一直很好的我厂现基本处于停产状态,工人发不出工资,损失极其惨重。我方按照上诉人方指定购买的设备、管件、阀门、电器 人民共和国歧化松香专业标准ZBB72002-84,但此后六次试车生产出的产品技术指标均不能达到合同约定的要求。容县松脂厂自1998年起曾多次给西大科华公司 ...
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号。 负责人:傅XX,该公司总经理。 委托代理人:包XX,XXX财险XX公司员工。 被上诉人(原审原告):李XX。 委托代理人:王XX,XXXX律师事务所律师 公司关于刘XX属于“乘坐人”,保险公司仅在座位险限额内承担责任的抗辩理由不能成立。关于受害人刘XX的赔偿标准问题,认为,户籍改革的意义在于消除 ...
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XXX号。 法定代表人程XX,系该公司总经理。 委托代理人张XX,系该公司员工。 原告智X与被告王XX、信阳XXXXXXXX有限公司、中国XXXX保险股份有限公司河南分公司 所鉴定,原告伤残程度属于九级伤残。原告多次与被告协商赔偿事宜,均不能达成一致协议,为维护原告的合法权益,特诉至贵院,请求法院依法 ...
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劳动者更为严格。 对于建立劳动关系后被董事会聘任的高级管理人员而言,其作为公司员工,相关的劳动权利受劳动法保护。董事会作出聘任其为总经理以及以后撤销其总经理职务 让劳动者无法实际恢复,这能否真正和平解决劳动关系纠纷? 劳动法有一条劳动关系不能事实履行,那么如何判定,是司法的自由裁量权的体现。不同的人 ...
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大量招聘建筑工人,虽然挂靠人与被挂靠企业之间可能会在协议中明确约定建筑工人的工资以及一切工伤事故均由挂靠人承担,但是此约定会因为违反劳动法律而归于无效, 企业和挂靠人都没有法律风险。但对于发包方而言,总包合同无效,就意味着发包方不能依据合法有效的总包合同条款追究被挂靠企业的工期、质量或安全等违约责任, ...
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单位不签订劳动合同,员工要求经济补偿金问题的复函》(劳办发[1996]181号)和劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》(劳部发[1996]354号)第14条 ,对此被诉人也已经承认。2、被诉人认为潘某某在2007年4月至6月不应当获得奖金,但没有提供有关的证据加以证明,故被诉人的主张不能成立。...
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制度的不完善和混乱,给他们造成很大的困难。经查实李国岩为鑫旺公司员工,才最终得以确认了鑫旺公司与胡同袁之间建立的劳动关系。 从本案中,我们 习惯已经脱离了劳动法及劳动合同法等相关法律、法规的用工制度的规定。如果该行业的用人单位不能按照相关的法律、法规规定进行用工,那么外来劳动者的合法权益将得不到有力 ...
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的事实清楚。对于本案一审辩护人提出的定金质疑以及相关证据材料,一审法院视而不见,尚不能排除其他合理怀疑。(2)对于涉案第二笔交易一审法院经审理查明:2008 。姜某带领职工与北京爱奴箭有限公司做买卖,自负盈亏,与单位无关,纯属员工的一种投资行为。众所周知,构成贪污罪的客体,是国家工作人员职务行为的廉洁 ...
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人按合同约定的工程进度逐笔支付的款项。由于建设工程施工合同的承揽合同性质,势不能要求承包人承担垫付工程款的义务,因此根据工程进度支付工程进度款是建设工程施工合同的 法定抵押权既是一种优先受偿权,在发包人破产时,其受偿效力应位于员工工资、福利及税款之后,抵押权及其他债权之前。如发包人宣告破产于工程竣工或 ...
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被告作为公司职工,被告只是作为原告供货商,对被告的供货收取质量保证金,证人不是公司人员调取的证言,不能证明原被告之间存在劳动关系。请求依法判决原被告之间不 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。按月发放工资是我国实行工资支付制度的法定形式,因此,一般应当具有一个月工资以上的,也就是用人单位与劳动者有 ...
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