承包方，互相庇护，石律师处处碰壁，急得捶头顿足。因无劳动关系，无法申报工伤，投诉到劳动局，劳动监察也是热情接待，就是不介入处理。石律师分析：如果走 就有依据。对于具体赔偿，有三个项，一次性伤残赔偿金，依据工伤等级依法计算；一次性就业补助金、一次性医疗补助金，依据年龄、工资标准计算。但这后两项必需与单位 ...
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治愈或医疗终结后，有可能伤病发生需要治疗，而且可能会在今后的求职就业中与非工伤人员相比存在一定的困难，所以，对于劳动合同期满终止合同的或在劳动合同期未满职工本人提出解除劳动合同的，用人单位要支付职工一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。因为各地的经济发展水平存在较大的差异，决定了医疗消费水平 ...
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人力资源和社会保障局作出武劳工险决字（2011）第1286号工伤认定决定书：……依据《工伤保险条例》第十四条第一项的规定，认定罗某2011年1 于本调解书签收之日以现金形式一次性支付申请人一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、工伤医疗费、住院期间伙食补助费、护理费、 ...
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一次性工伤待遇等共计56732元。2014年4月，齐某向当地法院起诉，要求增加工伤保险待遇数额。审理期间，齐某因病死亡。齐某的妻子提出承继诉讼， 工伤的，其应当享受的待遇主要是由工伤保险基金支付的一次性伤残补助金、解除或终止劳动关系时由工伤保险基金支付的一次性医疗补助金和由用人单位支付的一次性伤残就业 ...
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的行政法学研究会会员，曾经的干部法制教育研究会会员，看着工伤职工维权的艰辛，曾写过《呼吁改革工伤维权的程序途径》文章，出现了一定效果本市在一定金钱 承担工伤付款的法律义务。今天又目睹建筑工地灵活就业人员工伤职工，应得一次性伤残补助金、一次性医疗补助金，已从工伤保险基金办赔付给用人单位，而被用人单位卡着 ...
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住院两次，共住院38天。经佛山市顺德区民政和人力资源社会保障局认定为工伤。经佛山市顺德区劳动能力鉴定委员会鉴定为：劳动功能障碍等级为拾级，确认 鉴定费、停工留薪工资、未购买社保的金级补偿、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金。【仲裁裁决】1、住院伙食费：70元/天38天=2660元 ...
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条、《河南省工伤保险条例》第二十七条、第四十六第之规定，判决被告洛阳中集XXXX汽车有限公司赔偿原告一次性伤残补助金、一次性工作医疗补助金、一次性伤残 上的劳动者，和用人单位之间没有建立事实或者法律上的劳动关系。 ????郑州劳动工伤律师认为，实习生与用人单位之间的关系不应当认定为劳动关系。首先，通常 ...
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鉴定委员会认定耿某构成一级伤残，完全护理依赖。随后，耿某家属代为领取了一次性伤残补助金31128元，并逐月领取了伤残津贴和护理费。2011年10月，耿某在医院治疗 ，如工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。本案中，耿某在被确认工伤后，经用人单位申请，由南通市劳动能力鉴定委员会对耿某 ...
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.66元、住院伙食补助费75.00元、护理费227.50元、交通费108.00元、鉴定费308.50元、一次性伤残补助金4200.00元、一次性工伤医疗补助金11060.00元、一次性伤残就业补助金5530.00元、停工留薪费700.00元。合计24083.00元。裁决后，用人单位内蒙古某餐饮连锁 ...
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的职工本人工资。 2、 根据新疆维吾尔自治区《工伤保险条例》实施办法的规定，柒级伤残的赔偿标准：一次性医疗补助金为九个月的统筹地上年度职工月平均工资 平均工资. 3、 对于申请人提出的停工留薪工资19200元，完全符合《新疆维吾尔自治区工伤职工停工留薪期间管理试行办法》规定的条件和标准，即可享受六个月 ...
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