有关费用由该用人单位负担。 所以，单位应当在员工受伤30天内向社保局申请工伤认定。如果单位超过时间未提交，那么受伤员工可以自己准备相应资料向社保局提交 解除劳动关系 除以上赔偿外多两项如下赔偿： （9）一次性工伤医疗补助金 根据劳动能力鉴定级数与本市上年度职工月平均工资数额确定 （10）一次性伤残就业 ...
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四十六条、第四十七条、第八十二条、第九十七条、《工伤保险条例》第三十一条、第三十二条、第三十五条、第六十条 焦作市恒泰建筑劳务有限公司应在本判决生效后三日内支付原告一次性伤残补助金14400元、一次性工伤医疗补助金20410元、一次性伤残就业补助金31839.6元，双方解除劳动关系；三、被告焦作市恒泰 ...
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月工资4000元的30岁男性为计算标准） 一、医疗费用根据医院发票计算 二、一次性伤残补助金：本人工资×27个月《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被 提出并经用人单位同意，可以一次性支付辅助器具费用①《工伤保险条例》第三十二条工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、 ...
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月工资4000元的30岁男性为计算标准） 一、医疗费用根据医院发票计算 二、一次性伤残补助金：本人工资×25个月《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被 标准按照每人每天20元执行。 九、辅助器具费： ①《工伤保险条例》第三十二条工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、 ...
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月工资4000元的30岁男性为计算标准） 一、医疗费用根据医院发票计算 二、一次性伤残补助金：本人工资×23个月《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被 提出并经用人单位同意，可以一次性支付辅助器具费用①《工伤保险条例》第三十二条工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、 ...
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月工资4000元的30岁男性为计算标准） 一、医疗费用根据医院发票计算 二、一次性伤残补助金：本人工资×21个月《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被 标准按照每人每天20元执行。 九、辅助器具费： ①《工伤保险条例》第三十二条工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、 ...
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期届满后就已经解除。 三、对于被答辩人主张的一次性伤残补助金28842元、一次性医疗补助金34086元、一次性就业补助金28842元，答辩人没有异议。 四、被答辩人主张 》第三十三条的规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月 ...
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援助。最后结果为：判决A公司向张先生支付一次性伤残补助金差额、一次性工三会给您医疗补助金差额、一次性就业补助金共计4万余元。 案件分析：根据《劳动合同法 责任。但是，在劳务派遣法律关系中，很多情况下工伤保险费的实际支付者是用工单位，那么在此种情形下，用人单位与用工单位实际上都对劳动者承担了相应的责任。 ...
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故判决：某市政公司支付刘某护理费、伙食补贴、交通费、停工留薪期工资，一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、一次性伤残补助金，合计8万余元。某市政公司不服，上诉至淮安市中级人民法院，二审维持原判。律师点评律师点评：劳动关系是劳动者在劳动者与用人单位之间形成的相对稳定 ...
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标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。因李先生所在单位与员工有签订集体合同，据此，李先生工资标准可以按照集体合同来确认双方之间 赔偿，其中包括住院伙食补助费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金等项目。但由于江门某建设集团公司没有为李先生参加 ...
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