承包的某楼盘项目工作时不慎从高处坠落摔伤，先后住院三次。人社局作出《工伤认定决定书》，载明：经我局调查核实：蒋四系某建筑公司工人，蒋四受到 。本案中，用人单位要求劳动者每日工作12个小时，违反劳动法第四十一条关于延长工作时间的劳动基准性规定属于第二种情形。劳动者据此提出解除劳动关系的，构成被迫解除劳动 ...
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符合《工伤保险条例》第十四条第（六）项规定，属于不得认定工伤的情形，决定不予认定工伤。原告不服，申请行政复议。同年12月4日，金华市人民政府作出（ 途中”的认定，有两种截然不同的意见。一种意见认为，“上下班途中”通常是指在合理时间内往返于工作单位和居住地的合理路线的途中。汪少娟发生事故的地段与其固定 ...
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；3、左胫侧副韧带损伤。现在疗养之中。简而言之，原告是在法定的上班时间、工作场所、因工作原因受的伤。 2、被告重庆市***人力资源和社会保障局2012 第20条一款规定：社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日內作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者近亲属和该职工所在单位。根据 ...
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劳动和社会保障局保劳社伤险认决字[2009]D号《工伤认定决定书》确认原告是在下班后、非工作时间烧伤的，其修车行为是未经主管批准的私自个人行为， ，不属于普通的民事侵权赔偿案件，应当先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁决定不服的，才可以向人民法院起诉”。五、法律没有规定受害人只要发生了损害无论如何也 ...
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均受伤，经法医鉴定，双方的伤势为轻微伤。同年4月29日，广州市公安局黄埔区分局决定对李某、黄某均处以行政拘留5日（拘留期限自4月29日至5月4日 李某的行为属于工伤，是基于李某在工作时间和工作场所内，因出售商品而受到意外伤害，其受伤的情形符合《工伤保险条例》有关于工伤认定的规定。其次，从工伤认定的立法 ...
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认定该约定违反法律的强制性规定。 本案事故发生后，贵州xx煤业有限公司在尚未作出工伤认定的情况下，利用杨某某与肇事车主赵某签订《周某交通事故死亡协调 。工伤赔偿协议，从一定程度上与其说是双方之间协商的结果，不如说是用人单位的决定。劳动者在劳动关系存续期间本身处于弱势地位，且大多缺乏相关的法律知识和维权 ...
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马某向医院攮付了部分的医疗费用。 此后，双方就赔偿问题蟛行为长时间的?商，但由?差距夨大，最终未能达成协议?无奈之下，兰某向当地劳动局 “……工伤职工及其亲属或企业，对劳动行政部门作出的工伤认定和工伤保险经办机构的待遇支付决定不服的，按照行政复议和行政诉讼的有关法律、法规办理。……” 《福建省劳动安全 ...
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上下班途中。 第七条由于不属于职工或者其近亲属自身原因超过工伤认定申请期限的，被耽误的时间不计算在工伤认定申请期限内。 有下列情形之一耽误申请时间 亲属已经对第三人提起民事诉讼或者获得民事赔偿为由，作出不予受理工伤认定申请或者不予认定工伤决定的，人民法院不予支持。 职工因第三人的原因受到伤害，社会保险 ...
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、马某向医院支付了部分的医疗费用。 此后，双方就赔偿问题进行为长时间的协商，但由于差距太大，最终未能达成协议。无奈之下，兰某向当地 “……工伤职工及其亲属或企业，对劳动行政部门作出的工伤认定和工伤保险经办机构的待遇支付决定不服的，按照行政复议和行政诉讼的有关法律、法规办理。……” 《福建省劳动安全卫生 ...
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包含加班工资。但折算后的正常工作时间工资低于当地最低工资标准的除外。24、用人单位作出的与劳动者解除劳动合同的处理决定，被劳动仲裁委或人民法院依法撤销 保险待遇纠纷中，经审查核实发现劳动行政部门作出的工伤认定结论确有错误，应当告知当事人可以变更诉讼请求，当事人未变更诉讼请求的，一审法院应当裁定驳回原告 ...
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