法院认定事实的证据不足为由，向东营市中级人民法院提出上诉，请求撤销原审判决，撤销该工伤认定决定书。被上诉人东营市劳动和社会保障局和原审第三人王桂彩同意一审判决。 认定工伤的决定，一审法院判决维持该具体行政行为的情况下，在二审审理期间，审判法官从严审查，根据调查的情况，能够证实在医院告知孙家岭家属孙家岭 ...
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签订劳动合同，但已经形成事实上的劳动关系，且证据确凿。张某出差期间发生交通事故，并本人无过错责任，符合工伤认定条件。二、根据劳动办法的《企业职工工伤保险 。故原告的诉讼请求不予支持。遂审判决维持被告是劳动和社会保障局走的认定决定。 案例分析 劳动关系是指劳动者在劳动过程中与之间形成的有关权利义务关系的 ...
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时效问题，我国的相关行政法规已对此作出了明确具体的规定。本案中，罗先生发生工伤事故的时间为2005年10月，经医院治疗出院后，又在用人单位工作一年 上的不知情，不能以此作为工伤认定的起算依据。无论是《工伤保险条例》还是《中华人民共和国民法通则》关于身体受到侵害要求赔偿的时效期间，均明确了当事人行使权利 ...
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》。今天上午九时，北京市朝阳区人民法院对此案做出了一审判决，认定郎女士系因工外出期间因工受伤，撤销了非工伤认定，并责令朝阳区劳动局在60日内重新作出认定结论 在该公司的工作职责中并不包括这些娱乐健身活动。根据相关规定，职工因工外出期间，不应包括游览、娱乐等非工作原因的时间。故郎女士在参加单位组织的娱乐 ...
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年4月26日作出佛府复决[2005]89号《行政复议决定书》，对被告作出的工伤认定结论予以维持。原告仍不服而提起诉讼。原审认为，本案的争议焦点是：企业职工 答辩称： 1.由于去四会摘桔纯粹为旅游娱乐，且不要求员工必须参加，在此期间发生的伤害不应认定为工伤。 2.原审判决不能为保护弱势群体对《工伤保险 ...
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年4月26日作出佛府复决[2005]89号《行政复议决定书》，对被告作出的工伤认定结论予以维持。原告仍不服而提起诉讼。原审认为，本案的争议焦点是：企业职工 答辩称： 1.由于去四会摘桔纯粹为旅游娱乐，且不要求员工必须参加，在此期间发生的伤害不应认定为工伤。 2.原审判决不能为保护弱势群体对《工伤保险 ...
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属于在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害所致，符合工伤认定范围，现认定为工伤……2011年8月11日，武汉市劳动能力鉴定委员会作出武劳鉴 一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、工伤医疗费、住院期间伙食补助费、护理费、工伤伤残鉴定费、社会保险费、经济补偿金以及未签订劳动合同的二 ...
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并由第三人按月支付工资报酬，期间从未间断过。2008年8月5日，何某亲属向德阳市劳动和社会保障局申请工伤认定，并提交了有关证据。2008年8月 29日何某亲属收到德阳市劳动和社会保障局作出的德*伤不字（2008）第*号工伤认定不予受理通知书。基于以上事实，何某亲属向德阳旌阳区人民法院提起行政诉讼，要求 ...
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，赔偿其医药费、伤残赔偿金及精神抚慰金等各项损失。 【分歧】 退休职工返聘期间因工受伤能否认定为工伤？ 第一种意见：张某与造纸厂之间签订了劳动协议，因此两者之间形成的是事实上的劳动关系，张某应当向劳动部门申请工伤认定。 第二种意见：张某属退休人员，其虽与造纸厂签订了劳动协议，但两者 ...
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，赔偿其医药费、伤残赔偿金及精神抚慰金等各项损失。 【分歧】 退休职工返聘期间因工受伤能否认定为工伤？ 第一种意见：张某与造纸厂之间签订了劳动协议，因此两者之间形成的是事实上的劳动关系，张某应当向劳动部门申请工伤认定。 第二种意见：张某属退休人员，其虽与造纸厂签订了劳动协议，但两者 ...
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