轮流带至己处过节。七、C如因重大疾病、意外事故等产生不能报销的费用,双方各半承担。八、兴趣班、辅导班等教育开支,双方协商解决。九、 约定的损害赔偿数额过高时,人民法院可以适当调整。《山东省高级人民法院2011年民事审判工作会议纪要》(鲁高法[2011]297号)七、关于婚姻家庭纠纷案件……三要充分体现 ...
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双方轮流带至己处过节。七、C如因重大疾病、意外事故等产生不能报销的费用,双方各半承担。八、兴趣班、辅导班等教育开支,双方协商解决。九、 约定的损害赔偿数额过高时,人民法院可以适当调整。《山东省高级人民法院2011年民事审判工作会议纪要》(鲁高法[2011]297号)七、关于婚姻家庭纠纷案件三要充分体现 ...
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全部解决离婚问题南京离婚律师庄荣华点评: 本案双方争取房屋所有权,争取孩子抚养费,女方才工作两个月,房屋分割比例也无法协商,但庄荣华律师在一次诉讼庭审即全部解决 为双方轮流带至己处过节。七、C如因重大疾病、意外事故等产生不能报销的费用,双方各半承担。八、兴趣班、辅导班等教育开支,双方协商解决。九、案件 ...
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子女抚养、抚养费及探望权: 女儿由女方抚养。 男方现阶段每月支付500元,待有固定工作后,双方再行协商。男方每月可探望孩子两天(具体时间由双方协商,提前打电话告知)。 七、如C发生重大疾病(以医保确定的重大疾病为标准),不能报销部分的医疗费用,由双方各承担一半;八、双方无其他纠葛;九、本案诉讼费用2 ...
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伙食补助费100元每天×住院天数法律依据:第二十三条住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。八、被扶养人生活费未成年小孩生活费:城镇 就医或者转院治疗实际发生的费用计算。交通费应当以正式票据为凭;有关凭据应当与就、医地点、时间、人数、次数相符合。十、鉴定费凭发票报销。...
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身患疾病时,依法享有相关待遇,包括:享有医疗期,报销医疗相关费用,领取病假工资,等等。王先生于2013年患病时,实际工作年限已超过十年,在本单位工作年限 该办法第三条规定:用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发 ...
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问:今年我姐姐怀孕2个月不慎流产,医生建议在家休息。向公司请假,公司以工作繁忙为由,不同意休假,并称流产不是正常生产,应坚持上班。我姐姐考虑到自身身体状况 保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。所以公司应支付你姐姐整月工资,并报销流产费用。...
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七、如C发生重大疾病(以医保确定的重大疾病为标准),不能报销部分的医疗费用,由双方各承担一半; 八、双方无其他纠葛; 九、本案诉讼费用2 抚养、抚养费及探望权: 女儿由女方抚养。 男方现阶段每月支付500元,待有固定工作后,双方再行协商。 男方每月可探望孩子两天(具体时间由双方协商,提前打电话告知) ...
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没有充分证据证明被告人印某受指派经营管理上海某电气公司,被告人印某不具备国家工作人员的主体身份;其二,某电器总厂共付给上海某电气公司利息357635元,按照指控 人承包经营,且指控的部分被侵吞公款,据被告人印某称进入公司小金库,用于支付报销费用及发放红包等;其四,某柜架公司的股东之一为上海某电气公司, ...
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永军公司)的股东之一,并担任公司经理职务,依公司章程主持公司的生产经营管理工作。2008年8月1日,被告向原告暂支1000元,并出具借条一份,借条 的债权债务关系,人民法院不应作为民事案件受理,职工在受托事项完成后,因未及时报销冲账与单位发生纠纷,应由单位按其内部财会制度处理。由此可知,职工因履行职务 ...
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