职工且不用支付经济补偿金。而未签劳动合同就不存在试用期的问题，辞退职工就必须给付经济补偿金。 劳动纠纷在线法律咨询： 纠纷争议：劳务合同、五险一金、无故辞退 以下劳动纠纷均可保存相关资料，维护合法权益： 1、被无故解雇； 2、未购买社保； 3、未签订劳动合同； 4、工伤赔偿纠纷、 5、单位拖欠工资、 ...
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奥林公司是否承担连带责任涉及到对最高人民法院《关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》（以下简称解释）第二十六条和《民法通则》第八十七条 范围内对实际施工人承担责任。本条司法解释是保护实际施工人利益继而保护农民工工资能够及时兑付的特殊规定。该条规定，从程序上规定了实际施工人可以起诉转包人、 ...
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均为其所拒绝。骆某主张公司拖欠其2018年2月、3月份的工资，未签劳动合同的双倍工资差额，解除劳动关系经济补偿金问题，补缴2017年4月至2018年 责任都由用人单位承担，劳动者只需要为自己所主张的赔偿事项承担证明责任。劳动者对于自己所主张的事项有不明确的，可以向相关法律专业人士咨询，避免不必要的损失 ...
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施工单位缴纳并存入指定财政专户，用途之一是单位拖欠工程款而引发拖欠建筑农民工工资时，支付农民工工资；可见，保证金的支取以相关单位预先缴存为必要条件。本案中， 人因诉讼纠纷而被查封、拍卖土地使用权，不是开发商继续按照政府依法批准的项目建设文件和许可证书进行工程建设的法律障碍，因此不是开发商遭受财产损失的 ...
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驳回原告金某的诉讼请求。 法院经审理查明：2015年原告金某在被告某建筑工程有限公司某实验中学项目部工作，被告一直拖欠原告2015年6、7月份工资未支付。 规定：诉讼时效期间为三年，但根据最高人民法院《关于适用中华人民共和国民法总则诉讼时效制度若干问题的解释》第三条规定：民法总则施行前，民法通则规定的 ...
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12月19日，原告在佛南劳人仲案字（2013）2796号仲裁案件中以被告拖欠工资为由请求与被告解除劳动关系。2014年1月10日，原告作为申请人以被告为被 元×15个月），原、被告双方终结工伤保险关系。 三、关于停工留薪期工资的问题。 原告经鉴定医疗终结期为3个月，故根据《广东省工伤保险条例》第二十六 ...
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判决被告支付原告经济补偿金****元。 3、请求判决被告支付拖欠原告2013年9月和2013年10月两个月的工资共计****元。 4、请求判决被告支付原告2012年 ，依法应属无效。故应认定原告和被告一直存在合法有效的事实劳动关系，由被告承担用人单位的法律责任和义务。 笔者在向法庭阐述上述理由后，取得 ...
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。如果农民工在工伤中受伤，想获得赔偿，却被包工头和建筑公司互相踢皮球无处维权的案例屡见不鲜。农民工在工地上受伤能否认定为工伤？应当由谁承担赔偿责任？本文 企业先行垫付农民工被拖欠的工资，先行垫付的工资数额以未结清的工程款为限。 《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》第二十六 ...
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所谓数额较大，根据《最高人民法院关于审理盗窃案件具体应用法律若干问题的解释》第三条规定：盗窃公私财物数额较大的标准为个人盗窃公私财物价值人民币五百元至二千 的金额，再根据这个金额来定罪量刑才合法合理。保姆张芸（化名）故意拿走雇主的手机的目的是为了抵偿雇主拖欠自己的工资，在其主观而言，其认为手机的价值仅 ...
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原告支付所拖欠的工程款共计9701万元。2.判令被告向原告赔偿经济损失5294万元（包括：因被告违约停工导致的原告现场租赁费和项目经理部留守人员工资损失668 施工部分工程质量合格。参照最高人民法院《关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》第二条之规定，一审法院判决向张某支付利润并无不当。 ...
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