对原告所举证据1予以认定； 2.签收人为企业部分特殊岗位人员（比如公司经理。采购部工作人员等），这种本身不需要专门授权就能从事收货签收工作的人员签收，具有 与收货人无关联性的证据，收货单位应该对其签章瑕疵承担不利后果。据此，如无相反证明，法院可以直接对加盖收货单位公章而没有收货单位负责人或经手人签字的 ...
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62岁，无劳动能力；子郭甲，10岁，小学五年级学生；妻子张某无工作。为自谋生计，下岗后，郭某在某菜市场摆摊卖菜。某日凌晨，郭某骑其 费、适当的整容费以及其他后续治疗费，赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。关于误工费的赔偿 ...
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的考勤卡、考勤记录和支付加班工资的证明，且无合理事由，故对被告的抗辩意见不予采信。2、原告在被告处的工作范围由原告提供岗位职责佐证，原告实际 最后认为原告不仅仅是从事装卸工，因此不适用上海市黄浦区劳动和社会保障局的实行不定时工作制度的批复规定。最终判决被告公司需要支付6名员工加班费总计20余万元。王勇 ...
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月31日，未约定原告月工资。2007年12月7日，被告通知原告调动工作岗位，因暂无工作安排，批准原告带薪休假1个月(调休)。2007年12月31日， 已足额支付原告2006年1月14日至2007年11月间加班工资，原告亦未举证证明被告欠付其加班工资，故原告要求被告支付2006年1月14日至2008年1 ...
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应承担不利后果。二、答辩人长期以来遵照甲男要求在家里抚育孩子、料理家务，牺牲了自己的工作机会，为协助甲男工作付出了较多义务，将自己的美好光阴全部奉献给了甲男 并不知晓，更不予承认，甲男没有证据证实乙女不承认的债务的真实存在，更无证据证明该债务用于了其共同生活，如认定为夫妻共同债务，对乙女显失公平，依法 ...
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月31日，未约定原告月工资。2007年12月7日，被告通知原告调动工作岗位，因暂无工作安排，批准原告带薪休假1个月(调休)。2007年12月31日， 已足额支付原告2006年1月14日至2007年11月间加班工资，原告亦未举证证明被告欠付其加班工资，故原告要求被告支付2006年1月14日至2008年1 ...
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从遭受伤害到完全治愈这一期间内（即误工时间），因无法从事正常的工作或劳动而失去或减少的工作、劳动收入的赔偿费用。基于侵权法的完全赔偿的原则，只要是与加害 的，其并不以年龄进行限制。 三、徐某虽然已经年近八旬，但被告并无证据证明其已经丧失劳动能力或者依靠子女抚养。根据我国国情和社情，六十岁并不是丧失劳动 ...
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设立了他项权的登记，并仅在内查、外查栏目内均注明情况属实，也无工作人员的签名。枣庄市房管局在刘静的房产上为第三人办理的他项权 登记有关事项；(四)法律、行政法规规定的其他职责。申请登记的不动产的有关情况需要进一步证明的，登记机构可以要求申请人补充材料，必要时可以实地查看。[⑥]这说明立法机关 既没有 ...
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住院的93天。 为了证明自己在美国的收入，张红提供了自己从2007年1月至7月在美国的工资单及经中国驻洛杉矶总领事馆认证的其在美国工作的各项基本情况。 对该份文书的认可，签名就是信用的象征，可以作为证据使用。 法院认可误工费 无单位证明，无公章，和国内主张误工费的案件都不一样，法院会支持张红的诉求吗？ ...
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1998年5月22日至1999年2月14日期间，被告出具给原告的五份《存款证明》，真实、有效。原告据此证据向人民法院提起诉讼，符合最高人民法院《关于审理存单纠纷案件 款项均被其所持附卡取走，不应再兑付的观点，因无证据证明，本院不予支持。被告方工作人员未经原告同意，擅自同意他人将原告主卡上的存款办理附卡 ...
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