特许经营定金,孙某每年支付加盟品牌管理费2.5万元,某餐饮公司协助孙某签订正式场地租赁协议后,孙某支付加盟费20万元,作为品牌授权、技术转让等费用;某餐饮公司 ;某餐饮公司需提供给孙某的协助包括品牌授权、饮品配方培训、餐饮管理经验传授、人员培训等。合同签订后,孙某于当日支付了定金5万元,某餐饮公司于 ...
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的具体范围。《培训服务协议书》约定了了相关的竞业限制条款。2013年4月24日,张从原告处离职。同年5月,张某与T公司以签订协议的方式委托L公司 在本案诉讼过程中提供的证据,首先,T公司证明其所主张的商业秘密符合法定条件的证据未包含其所主张的商业秘密的载体,无法看出其所主张各项商业秘密的具体内容和商业 ...
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如果蒋先生在项目结束之前离职,将来项目发生的风险责任将无人承担。蒋先生在签订《关键岗位风险预防、安全维稳责任书》中也承诺项目存续期间不提出离职。 专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。”劳动者在约定的服务期还未届满前提出辞职,用人单位可以不予批准。如果劳动者强行离职 ...
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%。2.对于未遂犯,综合考虑犯罪行为的实行程度、造成损害的大小、犯罪未得逞的原因等情况,可以比照既遂犯减少基准刑的50%以下。3. 然后租用服务器维护,在互联网搭建非法交易平台;挂靠第三方支付平台,开通“投资”账户;招募、培训“分析师”、“操盘手”、“代理商”、“业务员”等人员;通过电话、短信、网页等 ...
//www.110.com/ziliao/article-666857.html -
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%。2.对于未遂犯,综合考虑犯罪行为的实行程度、造成损害的大小、犯罪未得逞的原因等情况,可以比照既遂犯减少基准刑的50%以下。3. 然后租用服务器维护,在互联网搭建非法交易平台;挂靠第三方支付平台,开通“投资”账户;招募、培训“分析师”、“操盘手”、“代理商”、“业务员”等人员;通过电话、短信、网页等 ...
//www.110.com/ziliao/article-664508.html -
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。本案被告航空公司的《员工奖励及违规处理规定》明确规定,在员工录用、考核、培训、晋升等工作中,有隐瞒、舞弊、歪曲事实真相或弄虚作假等行为的,公司可以给予 而被第三方解除用工关系的,甲方有权解除合同。同时,胡萍萍与代表处签订了三份补充协议,约定未经代表处事先书面同意,员工除代表处的业务之外不得受雇或受聘 ...
//www.110.com/ziliao/article-658287.html -
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。本案被告航空公司的《员工奖励及违规处理规定》明确规定,在员工录用、考核、培训、晋升等工作中,有隐瞒、舞弊、歪曲事实真相或弄虚作假等行为的,公司可以给予 而被第三方解除用工关系的,甲方有权解除合同。同时,胡萍萍与代表处签订了三份补充协议,约定未经代表处事先书面同意,员工除代表处的业务之外不得受雇或受聘 ...
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合同法》第二十二条规定,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专项技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定 禁止人员范围、延长竞业禁止期限、支付竞业禁止补偿过低等可能导致双方签订的竞业禁止协议失效的情形。如果用人单位确实关注自己的商业秘密的保护,笔者建议 ...
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公司生产LED光柱的生产工艺是否已被公众所知悉应由被上诉人负责举证,现被上诉人陈某未举证证实,故应认定JD公司生产LED光柱的工艺属于其商业秘密。虽然JD公司已 制度;涉密计算机不联网;对企业员工进行商业秘密法律知识培训;与员工签署的《保密协议》;与可能接触较高级别商业秘密的员工签订的《竞业禁止协议》 ...
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12个文件符合商业秘密的构成要件,应认定为BD公司的商业秘密。二、BD公司未要求员工离职时归还BDX.25网卡源程序软盘是否造成商业秘密的泄露。本案中的商业 管理制度;涉密计算机不联网;对企业员工进行商业秘密法律知识培训;与员工签署的《保密协议》;与可能接触较高级别商业秘密的员工签订的《竞业禁止协议》 ...
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