的钱是4年的工资和奖励，工资每个月2万余元。因为韩梅是学生，无法签订劳动合同，所以才以个人名义向其发工资。另有一部分钱是通过韩梅的卡向自己境外账户 返还。但是房和车属于特定物，具有不可替代性。如果赠与行为被认定无效，在受赠人没有处理的情况下，权利人可以要求返还原物。但是如果受赠人又将受赠的车或房子转让 ...
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的户籍证明、托费收据及其父母签订的《租房协议书》、《商品房买卖合同》、《劳动合同》等证据；7、鉴定费1610元，提交鉴定费票据；8、精神抚慰 个体商户，出租人对承租人在经营过程中是否办理营业执照以及是否供安全活动条件义务，没有注定的监督、管理或者审查责任。而且，承租人干开平是否办理营业执照与被上诉人宋 ...
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）共计210506.34元。原告年幼治疗住院期间确需两人护理，原告提供程某的劳动合同、工资表、单位证明、户口本、李金玲身份证、文件等证据与本案具有 待治疗康复终结后一并主张。 二审中，当事人没有提交新证据。本院对一审查明的事实予以确认。 本院认为，本案双方当事人争议的焦点问题是：上诉人主张的伤残赔偿金 ...
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的补偿金，则有非常大的法律风险。劳动法并没有明确禁止在职期间发放补偿金，但是对于用人单位利用强势地位在签订劳动合同时侵害员工合法权益是明确禁止的。《劳动 法律若干问题的解释》第八条第一款规定：劳动争议案件应由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。本案例中，香港既不是用人单位所在地，也不 ...
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到420元。原告在被告单位工作期间，被告没有为其办理医疗、养老保险。后原告多次要求补齐工资、签订劳动合同、支付医疗和养老保险、办理工伤保险未果， 第十三条因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。第二十条用人单位对劳动者 ...
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劳动合同处理决定、不支持应小姐要求公司支付其解除劳动合同经济补偿金及未提前通知解除劳动合同替代金的要求。 案例2：职工雇人代班，自己连续旷工，用人单位 交涉未果后，朱某向当地劳动争议仲裁委员会提出申请，要求公司支付他解除合同经济补偿金8000元和因没有提前30日通知解除劳动合同而造成的损失8000元， ...
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，思莱公司向魏小姐发出辞退通知书。 2006年9月7日，魏小姐向上海市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求思莱公司以每月7000元的基数补缴自己2005年1 法律保护。 9.单位未依法缴社保，员工可否立即辞职 【案例】梁先生2008年与某技术公司签订两年期劳动合同，期限从2008年1月1日到2009年12 ...
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明文规定，但在实践中已有法院利用自由裁量权进行规制的案例。【案例一】丁涛诉浙江明星包装印刷有限公司劳动合同纠纷案【争议焦点】企业行政经理诉请未签订劳动合同 的诉讼请求应否得到支持，有两种意见。一种意见认为，依照劳动合同法的规定，如果没有签订劳动合同，用人单位应承担支付双倍工资另一倍的法律责任，现在明星 ...
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语】 由此看来，飞行员的辞职并不象其他职业一样，可以由着性子来。如果没有“下家”的鼎力支持，将必须独自面对高额赔偿的压力，这，就是自由翱翔的 案情根据以下案例编写 中国东方航空股份有限公司诉王腾劳动争议一案二审民事判决书 案号：（2017）沪01民终5998号 中国东方航空股份有限公司劳动合同纠纷一 ...
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中行初字第36号审理法院：四川省乐山市市中区人民法院来源：最高人民法院第14批指导性案例 第69号2.事实不清不能作为中止工伤认定的理由——王某申请行政诉讼案 务工者，在工作中没有与企业签订书面劳动合同，一旦发生伤亡事故，由于涉及法律责任的承担，双方便会围绕是否存在事实劳动关系发生争议。那么，工伤认定 ...
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