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予以办理。如果劳动者违法解除劳动合同给原用人单位造成经济损失,应当承担赔偿责任。 33.劳动者违反劳动法规定或劳动合同约定解除劳动合同(如擅自离职), ,经企业和当地劳动部门批准,可以适当延长医疗期。 77.劳动者工伤待遇在国家尚未颁布新工伤保险法律、行政法规之前,各类企业仍要执行《劳动保险条例 ...
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早日处理完毕,也会采取迎合态度,但是此时没有劳动能力鉴定结论,伤残级别及后续医疗费用无法,甚至不清楚工伤赔偿计算标准,劳动者权益有可能因此受到伤害。所以,如果 又能得到赔偿呢?那就有两个办法:一、暂时不解除劳动合同,等做完二次手术再解除劳动合同,这样二次手术费用就由单位出了,自己解除劳动合同还能 ...
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合同,一直未给申请人办理各种社会保险。申请人工作期间没有休息日没有享受国家规定年假。申请人多次要求被申请人签订劳动合同,缴纳社会保险等,被申请人以各种理由拒绝 ;2、支付经济补偿金;3、支付未签订书面劳动合同双倍工资差额;4、支付工伤待遇(包括医疗费、劳动能力鉴定费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金 ...
//www.110.com/ziliao/article-269057.html -了解详情
2.9万元。到法院诉讼,律师让我索赔6.5万元,结果却判给我5.5万元。刚刚拿到工伤赔偿农民工李子车(化名)满脸疑惑地对记者诉说着他疑问。侵权 人伤残津贴等共计8项赔偿。 仲裁委经过审理,认为某水泥公司没有依法与李子车签订书面劳动合同,虽应向李子车支付11个月未签劳动合同两倍工资,但因李子 ...
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事务所律师张建华到153中心医院办案,正在为工伤赔偿一事苦恼张先生得知张建华职业是律师后,就把自己情况向张律师详细述说了一边。 维权律师迅速 二条、第三十六条、第三十七条规定,对于申请人提出与被申请人解除劳动合同并由被申请人支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金申请 ...
//www.110.com/ziliao/article-207782.html -了解详情
,应由其承担50%责任。请求二审法院撤销原判决,依法改判上诉人不承担任何工伤赔偿责任,一、二审诉讼费用由被上诉人承担。 被上诉人钟汝付答辩称:上诉人为 ,该关系并不影响上诉人与被上诉人之间建立劳动合同关系。因而上诉人称一审未追加钟运章为赔偿主体是程序违法主张,没有法律依据,本院不予采信。上诉人称 ...
//www.110.com/ziliao/article-190179.html -了解详情
为司机,双方签订了劳动合同,期限为一年,合同约定宝鸡某路桥公司应为王XX办理有关劳动保险等,后该公 司没有依约为王XX办理工伤医疗保险。2007年 事故遭受经济损失被告宝鸡某路桥公司应当予以赔偿。被告宝鸡某路桥公司未按规定为原告王XX 办理相关工伤医疗保险,亦未在原告王XX发生交通事故后,及时履行 ...
//www.110.com/ziliao/article-188503.html -了解详情
因此应承担所有工伤待遇赔偿责任。发生工伤事故后,被诉人一直敷衍推脱,拒不履行法律义务。申诉人还认为,被诉人违反劳动合同法之规定没有和申诉人签订书面劳动合同, ,由该用人单位按照本条例规定工伤保险待遇项目和标准支付费用。工伤实行无过错责任,工伤实行市级统筹,因此申诉人依据《工伤保险条例》、《陕西省实施 ...
//www.110.com/ziliao/article-185789.html -了解详情
雇佣为司机,双方签订了劳动合同,期限为一年,合同约定宝鸡某路桥公司应为王某办理有关劳动保险等,后该公司没有依约为王某办理工伤医疗保险。2007年3 事故遭受经济损失被告宝鸡某路桥公司应当予以赔偿。被告宝鸡某路桥公司未按规定为原告王某办理相关工伤医疗保险,亦未在原告王某发生交通事故后,及时履行法定 ...
//www.110.com/ziliao/article-178598.html -了解详情
并未签订劳动合同办理社保,原告与三被告之间只能存在雇佣关系,不属于劳动关系。三安公司与劳务公司之间劳务分包属于非法分包,三被告应按照人身损害赔偿法律 工伤保险条例》规定,一至四级工伤,并没有一次性享受所有工伤待遇之规定,伤残津贴生活护理费只能按月长期领取。而具体到本案原告,属于四川籍农民工。正好可以 ...
//www.110.com/ziliao/article-171077.html -了解详情
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