全部驳回-我方意见均被采纳 律师点评： 婚后还贷及增值部分系家事案件律师的基本功，依照最高院的计算公式结合案件的基本数据很快能够得以解决。 但本案对方主张我方转移的价款 财产增值部分，离婚时应根据婚姻法第三十九条第一款规定的原则，由产权一方对另一方进行补偿。B婚前购买房屋，婚后共同还贷，故B应牢l、偿 ...
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的星期六至被告处探望儿子；三、位于南京市江宁区东山街道室房屋，按每平方米1.2万元计算房价；位于南京市江宁区秣陵街道室房屋，按每平方米1.3万元计算房价。 达成的一致意见处理，由原告A给付被告B补偿款2万元。关于被告主张经济帮助的数额，本院根据本案的具体情况，对原告提出按5万元数额确定，予以采纳。依照 ...
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安区住房保障局和房屋管理局、上海市闸北第一房屋征收服务事务所有限公司与被告签署《房屋征收补偿协议》，并以货币补偿的方式支付被告600多万元人民币。对于该征收补偿利益 ），且本市无其他住房或者虽有其他住房但居住 困难的人。其中他处房屋的性质，仅指原承租的公有住房、计划 经济下分配的福利房、自己部分出资的 ...
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的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。本案中，某公司未为徐某缴纳社会 。二审依法维持原判。 四、律师建议：用人单位应当和劳动者签署劳动合同并缴纳社保。 我国的《劳动法》和《劳动合同法》倾向于保护劳动者，如果用人单位不和劳动者签署劳动合同， ...
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的规定。无论劳动者还是用人单位，因疫情期间工资、经济补偿、复工等问题提出解除劳动合同的，人民法院应当结合实际情况审慎处理。 五、保全 30.疫情期间，对专门 32.诉讼时效为三年，自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。疫情属于不可抗力，发生在诉讼时效期间最后六个月内任何一天，均 ...
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合同的，应向劳动者支付经济补偿，标准按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的按一年计算。根据上述法律规定结合 以劳动者不胜任工作为由解除劳动合同需注意相关问题，如果操作不当将承担支付双倍赔偿的风险。虽然《劳动合同法》第四十条第二款规定了用人单位可以解除劳动合同的情形， ...
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一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付 ...
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不符合录用条件，用人单位就不能解除劳动合同，否则，需承担因违法解除劳动合同所带来的一切法律后果。所谓证据，实践中主要看两方面：一是用人单位对某一岗位的工作 标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。第三十 ...
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合同的，应向劳动者支付经济补偿，标准按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的按一年计算。 根据上述法律规定结合 以劳动者不胜任工作为由解除劳动合同需注意相关问题，如果操作不当将承担支付双倍赔偿的风险。虽然《劳动合同法》第四十条第二款规定了用人单位可以解除劳动合同的情形 ...
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的征地、拆迁行为无利害关系。关于其要求赔偿给其房屋造成的经济损失的诉求，其实质仍是对上述协议补偿不满，因上述协议签订于2015年5月1日之前，依据 起诉期限的，起诉期限从公民、法人或者其他组织知道或者应当知道诉权或者起诉期限之日起计算，但从知道或者应当知道行政行为内容之日起最长不得超过2年。同时，参考 ...
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