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条例》第22条之规定,目前医患双方可以通过双方自愿协商、申请人民调解、申请行政调解以及向人民法院提起诉讼等法律、法规规定的途径解决纠纷。作为医疗机构,其 :(一)未按规定制定和实施医疗质量安全管理制度《执业医师法》第37条也规定医师在执业活动中,违反卫生行政规章制度或者技术操作规范,造成严重后果的; ...
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事故预防与处置、纠纷化解、打击校闹行为等方面构成了治理校闹行为的制度体系。《意见》深入浅出,站位高,实用性强,意义深远,为学校、教师、学生撑起 不是诉诸法律途径主张诉求,而是采取扰乱公共秩序、侵害他人合法权益等方式,向学校、向行政管理机关施压,突破法律底线,损害法治权威。 马怀德同时认为,一些地方教育 ...
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企业联合会/企业家协会(企业组织)的协调和沟通,指导、推动企业建立集体协商制度,充分发挥劳动关系三方协商机制在解决拖欠或克扣农民工工资问题中的作用。 活动的企业。 二、县级以上劳动和社会保障行政部门负责企业工资支付的监督管理,建设行政主管部门协助劳动和社会保障行政部门对企业执行本办法的情况进行监督检查 ...
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国家相关法律法规及有色金属交易的特殊要求,负责制定、修改和颁布交易规则及各项管理制度,对乙方与交易平台业务相关的经营行为,及其是否遵守国家法律法规、交易 《中华人民共和国合同法》第五十二条第(五)项规定:违反法律、行政法规强制性规定的,合同无效。最高人民法院《关于适用﹤中华人民共和国合同法﹥若干问题的 ...
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对彭山东、吴湖南、罗欢欢的《询问笔录》,并结合食品公司《门卫保安管理制度》,事发当天王四川上中班,其正常上班时间是到23:00时,而其在 为工伤。其次,对“合理时间”进行合理解读2014年6月,《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》发布,在《工伤保险条例》规定的基础上,对“上下班途中” ...
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形成了事实劳动关系,必将过度加重挂靠单位的责任,并且造成对整个劳动社会保障制度的冲击。此外,最高人民法院于2012年12月颁布的《关于审理道路交通损害赔偿 行政、刑事多种渠道予以遏制,多管齐下制止挂靠行为的发生,这是属于行政管理方面的问题,而认定杨某与某运输公司之间是否形成劳动关系则应当适用劳动合同法 ...
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负责代表公司和员工签订劳动合同、并代公司保管劳动合同等人事工作。侯某作为行政与人事主管、作为公司规章制度的培训讲师,其自身是清楚并认可公司的规章制度的, 告知义务,催告公司处理劳动合同的签订事宜。同时,根据G公司管理制度内的组织架构与工作交接表可知,行政与人事工作统筹由行政部负责,无其他独立部门管理 ...
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沟面积14余亩,补偿该村生产东队村民人民币1429000元显然不在上述法条规定的行政管理工作范围之内,该款是因荒废的沟渠获得补偿,才向该村拨付了1429000元 的客体要件。挪用公款罪侵犯对象是公共财产的所有权,同时侵害的是国家财经管理制度,本案中的沟渠补偿款不是公款而是村集体所有资金,不能简单的认定 ...
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效力性强制性规定是为了保护国家利益、社会公共利益,而管理性强制性规定是为了国家行政管理的方便;效力性强制性规定以否认违反强制性规定的行为的法律效力为目的,故针对 其他法律条文的关系、该法律条文在所属法律文件中的地位、有关法律规范与法律制度的联系等方面入手,系统全面地分析该法律条文的含义和内容,以确定其 ...
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,将其持有的34%股权转让给A。同年4月15日,上述变更事项在本市工商行政管理部门进行了登记。在庭审过程中,原、被告双方一致认可夫妻共同存款为3. 规定也不利于当事人意思自治法律原则的贯彻。因此,在本次婚姻法修改中将夫妻财产约定制度问题单独为一条立法,比较明确地规定了夫妻财产约定的约定范围、约定条件、 ...
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