未声明的;(三)延付或者拒付租金的;(四)寄存财物被丢失或者损毁的。3.第137条诉讼时效期间从知道或者应当知道权利被侵害时起计算。但是，从权利被侵害之日 年的，不予保护。《合同法》第129条因国际货物买卖合同和技术进出口合同争议提起诉讼或者申请仲裁的期限为4年，自当事人知道或者应当知道其权利受到侵害 ...
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日，申请人在工时被碰伤右脚脚掌。2013年8月2日，郑州市人力资源和社会保障局作出豫(郑)工伤认字【2013】0200097号工伤认定决定书，认定申请人右足 》第五十条的规定，当事人对本裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。一方当事人拒不 ...
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日，申请人在工时被碰伤右脚脚掌。2013年8月2日，郑州市人力资源和社会保障局作出豫(郑)工伤认字【2013】0200097号工伤认定决定书，认定申请人右足 》第五十条的规定，当事人对本裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。一方当事人拒不 ...
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并过了诉讼时效，因此，我果断建议以武汉市房地产开发管理办公室为被告先提行政诉讼，要求法院宣布“御庭园”的预售许可证违法，然后以该行政诉讼立案通知书为依据要求仲裁机关中止 简单的多，其有合同在手，王女士余款一分钱未付，其依据合同要求还款和支付利息则显得证据确凿，胜诉似乎已无悬念。因此，要达到王女士的诉讼 ...
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审理裁决驳回了北京世纪全景空调维修中心的申请请求。 维修中心不服该仲裁结果向一审法院提起诉讼，请求法院判决：1.王某向公司办理工作交接手续；2.王某 ，其中《劳动法》第68条规定用人单位应当建立职业培训制度，按照国家规定提取和使用职业培训经费，根据本单位实际，有计划地对劳动者进行职业培训。从事技术工种 ...
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支付：1、拖欠的工资3750及25%的补偿金；2、解除劳动合同的经济补偿金和赔偿金及额外的经济补偿金；3、平日加班费及克扣加班费的25%经济补偿金；4、 确实一定程度的关照了身为弱势群体的劳动者，但并不是所有的劳动争议，仲裁、诉讼都会一味偏向劳动者，只要企业守法经营，规范管理，法律同样会维护其合法权益 ...
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日，霍某申诉至郑州市XX区劳动争议仲裁委员会，要求XX世纪公司支付2005年4月至2012年1月期间的延时加班费、休息日加班费和法定节假日加班费总计124914元；2005年 休年休假工资三千三百六十元七角；三、驳回原告霍某的其他诉讼请求。宣判后，双方均未上诉。【律师分析】《中华人民共和国劳动争议调解 ...
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一个月至满一年）。该持续期间的终止之日，应当作为未订立书面劳动合同二倍工资仲裁时效的起算时间。（二）对签订书面劳动合同二倍工资的性质应分为两部分来看待 、制造业、物流企业等多个领域。服务种类涵盖法律文书的起草审核、公司经营过程中的风险控制、劳资纠纷、公司治理等多个领域，并代理公司参与了大量的诉讼案件。...
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需先确认劳动关系才能作工伤认定，原告李某家属向劳动仲裁部门申请确认劳动关系及第三人不服向法院提起民事诉讼，均属时效中断情形，原告于2011年10月31日申请工伤认定，不应视为其申请超过1年的申请时效。被告人力资源和社会保障局以原告提出工伤认定申请超过1年为由作出不予受理通知书，适用法律错误， ...
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事务所郑州分所律师，委托权限：特别授权。案由：解除劳动关系。长葛市劳动争议仲裁委员会受理姬香成诉河南众品食业股份有限公司一案后，依法组成了仲裁庭， 。双方当事人如对本裁决不服，可自本裁决书送达之日起十五日内向长葛市人民法院提起诉讼，逾期本裁决即发生法律效力。被申请人如不执行，申请人可申请长葛市人民法院 ...
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