某有限公司邵阳市工程处支付给申请人邓某心2010年5月7日在邵阳市锦绣园小区管道工程上班途中遭遇车祸所致工伤赔偿款15万元。处理结果 经过大祥区劳动争议仲裁委员会调解， 负责人周某定没有签字，因此该案与其无关。申请人认为该合同是被申请人与第三人所签，申请人是由周某平叫去到合同所涉的工地上做事的，因此与 ...
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鉴定，刘某的死亡原因不明。被告作出的具体行政行为认定事实不清【审判】法院认为，死者刘某在上班期间失踪，后在101车间所属的冷凝间发现其尸体，而包头市 第十四条规定；职工或其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由该用人单位承担举证责任。用人单位拒不举证的，劳动保障行政部门可以根据受伤害职工提供的 ...
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鉴定，刘某的死亡原因不明。被告作出的具体行政行为认定事实不清 【审判】 法院认为，死者刘某在上班期间失踪，后在101车间所属的冷凝间发现其尸体，而 十四条规定；职工或其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由该用人单位承担举证责任。用人单位拒不举证的，劳动保障行政部门可以根据受伤害职工提供的证据 ...
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鉴定，刘某的死亡原因不明。被告作出的具体行政行为认定事实不清【审判】法院认为，死者刘某在上班期间失踪，后在101车间所属的冷凝间发现其尸体，而包头市 第十四条规定；职工或其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由该用人单位承担举证责任。用人单位拒不举证的，劳动保障行政部门可以根据受伤害职工提供的 ...
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电动车发生碰撞，致使赵XXXXX遭车轮碾压当场死亡、车辆受损的道理交通事故。该事故经道路交通事故书认定被告人陈XXXXX负此次事故的全部责任，赵XXXXX无 ：1、被告人陈XXXXX的供述，证实2015年4月24日早上，自己去土石方停车的地方上班，到土石方大概是早上六点多钟，开着豫D81XXX号货车去 ...
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年1月22日，根据公司安排，韩某与姬某中有一人需去公司另一厂区上班。两人在协商谁去另一厂区时相互推诿并发生争论。争论过后，姬某在同事问及两 履行职责而产生之伤害；（4）主观过错界限，即职工本人不具有故意。其中职务界限即工作原因，属于核心要素。本案中，该殴打行为的发生，与之前二人之间就工作分工的问题产生 ...
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所人事处，按下岗富余人员待遇。两年后黄某完成学业，要求回医院上班，医院以岗位已满为由不接收。所人事处遂将其安排到人才交流中心，与此同时，医院停发了 劳动合同就依法订立了。依法订立的劳动合同当然是有效的劳动合同，当事人应当依法履行该劳动合同。那么，劳动合同已经签订是否可以变更呢?《劳动法》第十七条规定： ...
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，怀孕七个月以女职工可请产前假，单位发给不低于本人标准工资75%的工资;产假期间，工资照发;产假期满上班确有困难，经申请单位同意可请哺乳假半年至 保留所谓人事档案关系，人为制造法律问题，比如如何交劳动保险金等等，应当是到了该皮止这种计划体制下劳动制度变通的产物了。 [相关法规] 按照《劳动法》、《妇女 ...
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了两年的劳动合同。2013年2月5日一大早，她和往常一样，骑着电动车去公司上班，不料骑至路口，一辆小货车超速飞驰而来，将她撞倒在地，导致其 可一并提起劳动仲裁要求继续履行劳动合同或者要求单位支付违法解除劳动合同的赔偿金。2、在该起交通事故责任纠纷中，张女士可以获得哪些赔偿？律师：在本起交通事故责任纠纷 ...
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所人事处，按下岗富余人员待遇。两年后黄某完成学业，要求回医院上班，医院以岗位已满为由不接收。所人事处遂将其安排到人才交流中心，与此同时，医院停发了 劳动合同就依法订立了。依法订立的劳动合同当然是有效的劳动合同，当事人应当依法履行该劳动合同。那么，劳动合同已经签订是否可以变更呢?《劳动法》第十七条规定： ...
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