合同。如果单位拒绝签订，可以以邮件的形式向单位寄送要求订立无固定期限劳动合同的书面通知，然后向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求与用人单位签订无固定 等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门 ...
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核心内容：保险公司没有证据证明双方协商一致或者存在法定事由，其解除合同的行为违反法律规定，应按照补偿金标准的两倍向解聘员工支付赔偿金。 2007年，朱 。朱某不服，提起诉讼。 一审法院判令保险公司向朱某支付违法解除劳动合同赔偿金17840元，岗位工资2400元。宣判后，保险公司提出上诉，被海淀区法院 ...
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至晚上12时属严重违反劳动纪律的行为依据不足。因此，被告对被原告的辞退决定违反了劳动合同法的规定，应当按照法律规定向原告支付解除劳动关系赔偿金。根据原告离职前的月工资收入计算，其离职前月平均工资为1805元，故其解除劳动合同赔偿金为3610元。本案争议焦点三，被告是否 ...
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向安徽省全椒县某粮食公司汇款50万元。合作协议到期后，安徽省全椒县某粮食公司违反合同约定，既不返还本金，也不支付约定的收益。因此起诉要求安徽省全椒县某 》第二百三十二条的规定加倍支付迟延履行期间的利息。 联营是两个以上的企业之间或者企业、事业单位之间的横向经济合作关系的一种法律形式。从投资协议约定的 ...
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洪志并解除劳动关系。刘洪志认为枫桥公司的行为违反劳动合同法及相关法律规定。为此，诉请判令：1、解除双方劳动合同关系。2、枫桥公司支付解除合同 志2011年3月份工资1080元。二、青岛枫桥文化传播有限公司支付刘洪志违法解除合同赔偿金 9933元。三、青岛枫桥文化传播有限公司支付刘洪志2009年3月至 ...
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书写的整改措施保证书。以上三份证据共同证明原告在工作过程中多次出现虚假签收，违反合同约定，若再出现错误，被告有权解约。证据5、2012年5、6、7 书写整改措施一份，承诺违反公司规定，公司有权收回经营权，并没收各项费用。被告于2012年7月20日正式告知原告解除合同、收回经营权。 【法律分析】原、被告 ...
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其承包的全部工程肢解以后以分包的名义分别发包给他人的，属于转包行为；违反本办法第12条规定，分包工程发包人将工程分包后，未在施工现场设立项目管理机构和派驻相应 施工合同效力的影响。一般根据三个标准判断，即强制性规定是不是法律、行政法规中的规定，若不是，肯定不影响合同效力，若是，再看第二个标准，即看这个 ...
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参考。第三，如果地方性法规和规章的制定，旨在保护国家和社会公共利益，而违反了地方性法规和规章将损害国家和社会公共利益，可以以损害国家和社会公共利益为由 ，允许当事人在法律规定的范围内自由作出约定，对任意性规范由当事人通过约定加以排除是合法的。所以，只有在违反强行法规的情况下，才能导致合同无效。强行法规 ...
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商行职工，明知赌博系违法行为且为本单位规章制度所禁止，仍然为之，属严重违反用人单位规章制度的行为；用人单位农商行的上列劳动规章制度，系通过民主程序制定的 银行禁止员工赌博和从事第二职业规定》，制定程序符合上列法律规定，内容不违反国家劳动法律法规的规定，且写入了双方签订的劳动合同的约定内容，因而具有法律 ...
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被公安机关予以治安处罚，即构成对劳动制度和劳动合同之双重违反。用人单位据此单方解除劳动合同不违背劳动法律规定。 案情 原告罗平于1978年8月到被告农 职工，明知赌博系违法行为且为本单位规章制度所禁止，仍然为之，属严重违反用人单位规章制度的行为；用人单位农商行的上列劳动规章制度，系通过民主程序制定的 ...
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