李亮在原告孙晓舟开办的南海市九江三力胶粘制品厂工作期间受伤应属工伤，应享受因工伤的有关待遇，因原告未为被告参加工伤保险，故被告依《广东省社会工伤保险条例 舟应于本判决发生法律效力之日起十五日内支付一次性工伤辞退费8904元予被告李亮，双方终结工伤保险关系和解除劳动关系。六、原告孙晓舟应于本判决发生法律 ...
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年3月13日，原、被告就职业病的工伤保险待遇在乐清市劳动人事争议仲裁委员会达成调解协议，即被告一次性支付原告一次性伤残补助金、医疗补助金、伤残就业补助金、停工 源于其患有矽肺i期的职业病，原告雷某某虽在2013年6月27日，温州市劳动能力鉴定委员会鉴定原告为因工致伤残等级为柒级。但被鉴定人雷某某属早期 ...
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客运公司保障工伤保险待遇，即支付丧葬补助金、供养亲属抚恤费及工亡补助金。客运公司以林某已经获得肇事方交通事故赔偿为由拒绝支付。林某向劳动争议仲裁委员会申请 保险，应当按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用，即客运公司应当向林某支付供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。（文中人物均为化名） ...
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、李某一次性赔偿孙某损失3万元。 2007年7月27日，孙某申请工伤认定，经九江市劳动能力鉴定委员会鉴定为七级伤残。随即，孙某向武宁县劳动争议仲裁委员会申请 李某未按法律规定参加工伤保险，应当按《工伤保险条例》规定向李某支付各项工伤待遇。孙某发生工伤后，在未经劳动行政部门认定工伤和评定伤残等级的情况下 ...
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工伤后，有三个一次性补助金可以获得，一次性伤残补助金是工伤认定和劳动能力鉴定后，由工伤保险基金支付。 次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，是双方 伤残就业补助金22914元。 仲裁委审理后支持了宋某的仲裁请求，公司不服劳动仲裁的结果，向法院提起诉讼，请求判决不支付经济补偿。 法院审理判决结果： ...
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基本医疗保险费;对五至十级的工伤职工,按规定发给一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金,工伤保险关系终止。单位改制的,如果工伤职工转入承继单位的,承继单位应当承担 规定的其他材料。6、如果用人单位不履行上述的义务，工伤职工可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请，维护自己的合法权益！ ...
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与高校之间存在用工事实，且高校按月给田某发放工资，因此双方属于劳动关系。 根据《工伤保险条例》第十四条第六款的规定，职工在上下班途中，受到非 认定后，田某家属向陕西省仲裁委提起仲裁，要求高校支付工伤保险待遇。2017年2月，陕西省仲裁委要求高校支付田某家属一次性工亡待遇53万余元以及丧葬补助金25万余 ...
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与高校之间存在用工事实，且高校按月给田某发放工资，因此双方属于劳动关系。 根据《工伤保险条例》第十四条第六款的规定，职工在上下班途中，受到非 认定后，田某家属向陕西省仲裁委提起仲裁，要求高校支付工伤保险待遇。2017年2月，陕西省仲裁委要求高校支付田某家属一次性工亡待遇53万余元以及丧葬补助金25万余 ...
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张某的代理人之一宣读了仲裁申请书：“裁定被申请人对申请人给予工作安置，并按规定将被申请人的‘老工伤’纳入工伤保险统筹管理；支付申请人一次性伤残补助金68769元，补发 限期为申请人安排工作。遗憾的是，因认为“劳动法律法规不溯及既往”，张某申请给予的各项工伤保险待遇请求未获任何支持。“给他一条活路……但 ...
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期满后，向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，如果构成伤残等级，可以依法主张一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性就业补助金。具体得依据工伤保险条例、江苏省 酒店未给张女士依法缴纳社会保险，故相应的待遇费用均由单位承担给付责任。如果单位不予给付，可以申请劳动仲裁，直至起诉到法院，再依据生效法律文书 ...
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