医疗补助金7700元),减去被告已领取的13000元,尚应支付19713元。原告不服该裁决,以双方达成的调解协议合法有效并已履行完毕为由,要求法院驳回被告 待遇存有重大误解,被告因此而向劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁,要求裁决原告向被告支付工伤保险待遇于法有据。关于仲裁裁决书裁决的原告尚应向被告支付 ...
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的下岗生活费2028元。原告对此裁决不服,故向法院提起诉讼,要求撤销景仲裁字(2004)10号裁决书,恢复原、被告的劳动关系,并为原告办理社保、 不可抗拒的因素影响,而无法履行请假手续的情况。即使被上诉人认为其与分厂存在劳动关系且审理中并不影响被上诉人前来上诉人处履行手续,被上诉人应顾及诉讼的风险同时 ...
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第四、诉讼程序。 根据《中华人民共和国劳动法》第八十三条规定:劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉,又不履行仲裁裁决的,另一方当事人可以申请人民法院强制执行。 法律依据: 《中华人民共和国劳动法》第七十 ...
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日作出海劳仲案字[2017]第0152号仲裁裁决书,裁决:马X公司于本裁决生效之日起三日内支付孙君违法解除劳动合同赔偿金人民币277650元。(孙某解除劳动 第四十七条第二款的规定对其月平均工资调整为13916.25元) 马X公司不服,向海宁市人民法院法院起诉。一审法院判决:马X公司于本判决生效之日起 ...
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公司拒不纠正,黄经华遂向南阳市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。2017年8月,南阳市劳动人事争议仲裁委员会作出裁决书,认定双方签订的退养协议有效, 内部退养协议合法、有效,双方应继续履行。一审宣判后,原告河南石化运输有限公司不服,提起上诉。 南阳中院审理认为,一审判决认定事实清楚,适用法律正确,遂 ...
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无异议;对7号证据有异议,认为该裁决书虽已生效,但是认定双方存在事实劳动关系的主要证据为证据10,第三人在劳动仲裁中始终未提供证据10的原件,原告对 认决字(2013)第084号工伤认定决定。案件受理费50元,由原告负担。如不服本判决,可在判决书送达之日起十五日内,向本院递交上诉状,同时预交上诉费50 ...
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月2日,黄某某入职某某实业(深圳)有限公司,担任司机一职,最后一期劳动合同期限从2014年5月1日至2017年4月30日,黄某每月上班 律师费5000元。 以上共计:110574元 深圳市宝安区劳动人事争议仲裁委员会作出深宝劳人仲(松岗)案(2015)201号仲裁裁决书,裁决公司支付黄某某以下款项共计 ...
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A公司支付赔偿金28 333元等,该委81号裁决书驳回何某此项请求。原告不服该委作出的仲裁裁决书,诉请A公司支付赔偿金2.55元。 【分歧】 劳动者违反规章制度并合法解除的抗辩不予支持。 结合本案案情,最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第16条规定:“用人单位制定的内部 ...
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日起连续旷工为由,通知原告解除劳动合同。2012年10月19日原告向上海市浦东新区劳动人事争议仲裁委员会提出申请,后不服仲裁起诉到法院,要求被告:1 劳动合同通知书》,证明被告单方面以旷工为由解除劳动合同的事实; 9、裁决书,证明本案经过仲裁前置程序; 10、2012年9月18日被告副总经理徐向阳出具 ...
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或者人民法院不予受理。需要说明的是:如果劳动者对一裁终局的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起15日向人民法院起诉。而用人单位对一裁终局的 。仲裁裁决被人民法院裁定撤销的,当事人可以自收到裁定书之日起15日内就该劳动争议事项向人民法院起诉。 如果当事人一方不履行裁决的,另一方当事人可以依照《民事 ...
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