个人申请劳动仲裁 -案例分析搜索

原劳动关系未终止新劳动合同能否生效

日为双方履行权利义务期。协议变更后，被告仍未能履行。原告向该县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该会于2003年9月22日作出不予受理的决定。之后，原告向中所指的劳动者，不属劳动法调整的对象。被告重新选择职业(改变劳动关系)，且以个人名义直接与原告签订劳动合同的行为，因未履行相关的行政管理手续，是未经“ ...

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劳动合同纠纷违法解除劳动合同获得双倍赔偿金

年1月、2月期间，原告按月为被告缴纳住房公积金1200元，被告每月社会保险费个人应负担部分为1023元。2013年10月、11月、12月、2014年1月前应得月均工资标准、被告实际在原告单位工作起止时限具体核算。被告在劳动争议仲裁委员会裁定原告向其支付2013年10月21日至2014年2月28日期间 ...

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原劳动关系未终止新劳动合同能否生效

日为双方履行权利义务期。协议变更后，被告仍未能履行。原告向该县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该会于2003年9月22日作出不予受理的决定。之后，原告向中所指的劳动者，不属劳动法调整的对象。被告重新选择职业(改变劳动关系)，且以个人名义直接与原告签订劳动合同的行为，因未履行相关的行政管理手续，是未经“ ...

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原劳动关系未终止新劳动合同能否生效

日为双方履行权利义务期。协议变更后，被告仍未能履行。原告向该县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该会于2003年9月22日作出不予受理的决定。之后，原告向中所指的劳动者，不属劳动法调整的对象。被告重新选择职业(改变劳动关系)，且以个人名义直接与原告签订劳动合同的行为，因未履行相关的行政管理手续，是未经“ ...

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达成民事赔偿协议后仍可申请工伤认定

其它纠葛。协议签订后，徐某某按约支付了赔款。 2010年4月14日，雷XX向郑州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求确认双方在2009年12月23日存在劳动关系证据证明其公司将承包工程中的木工部分分包给了其他有用工主体资格的单位或个人，此外，金山公司也认可雷XX是在从事XX公司1#车间的木工活时受伤的 ...

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郑州市管城回族区劳动人事争议仲裁委员会仲裁裁决书

，主持双方当事人进行调解，调解无效，现裁决如下：一、被申请人支付申请人解除劳动合同的经济补偿金6000元。二、被申请人支付申请人二倍工资共计12000元。、被申请人支付申请人年休假的工资报酬827.59元。四、驳回申请人的其他仲裁申请。当事人对本仲裁庭裁决不服的，可以自收到本裁决书之日起十五日内向有 ...

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劳资纠纷经济索赔案

，并兼任工程部工程师。2010年1月罗因认真负责、工作突出又被授予先进个人荣誉称号。2010年12月31日帝丝迈公司出具证明书，以罗工作严重失职主张成立之规定，理应按照劳动者罗主张的实际发放的月工资数额标准进行认定。衡阳市劳动仲裁委员会正确适用了上述法律规定，责令帝丝迈公司向仲裁庭提交罗工作期间的 ...

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未与劳动者签订合同用人单位被判支付双倍工资

鸿达公司为被告补办2009年3月至2011年7月期间的社会保险，其中个人缴纳部分由个人缴纳，具体缴费标准依社保经办机构测算为准；3、驳回被告的其他仲裁请求时效，社会保险已和工资一起发放，且2010年9月20日以前的保险主张亦超过劳动仲裁时效，该主张也不能成立，故请求法院判决原告无须向被告支付双倍工资 ...

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劳动者权利保护

工资随意调岗迫使职工提出离职这些“企业土规”为法所不容 “女职工怀孕要先申请排队”“完不成当月业绩扣除1000元工资”“过节只给补休不给钱”“不服从领导，否则属于无效条款。截至记者截稿，该餐饮公司的5名员工已到朝阳劳动仲裁委员会立案，并申诉要求北京某餐饮公司支付法定节假日加班工资。每逢假期过后 ...

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有限公司劳动合同

、调解不能解决的，由争议的一方或双方向?????劳动争议仲裁委员会申请仲裁。任何一方不服仲裁裁决的，可在收到仲裁裁决书之日起15天内，向甲方所在地人民法院提出，即股东权以其认缴的出资额为限对公司承担责任，对公司债务不承担个人责任。这种责任有限性是有限责任公司最基本的特征。第二，闭锁性。有限责任公司 ...

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