民族律师事务所叶霖律师代为维权，申请人于2017年4月10日向南宁市劳动人事争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请，因为明阳分公司系华美公司的分公司，分公司不 明阳分公司的上述支付义务承担连带赔偿责任。2017年7月31日南宁市劳动人事争议仲裁委员会作出南劳人仲裁字（2017）第1189号仲裁裁决书，裁决如下 ...
//www.110.com/ziliao/article-707278.html -了解详情
未按时足额支付申请人在职期间的工资，申请人于2016年4月21日向南宁市劳动人事争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请。请求裁令：被申请人支付申请人2015年6月15日至2015年12月28日的工资14000元。南宁市劳动人事争议仲裁委员会作出南劳人仲裁字（2016）第2575号仲裁裁决书，裁决如下：一、本 ...
//www.110.com/ziliao/article-707084.html -了解详情
周某发出《解除劳动合同通知书》，以周某连续旷工为由解除了周某与公司之间的劳动关系。2017年8月，周某不服公司的解除决定以及工伤赔偿方案，向新津县劳动人事争议仲裁委员会提起了劳动争议仲裁。新津县劳动人事争议仲裁委员会于2017年10月作为仲裁裁决书，裁决公司支付周某违法解除劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-689969.html -了解详情
某。被告:杨某。原告，某财富公司诉被告杨某未签订劳动合同二倍工资劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法适用简易程序，由审判员孙颖独任审判，公开 日起停职候查，等候通知。2015年3月20日被告作为申请人向贵阳市南明区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求:1.依法解除与原告之间的劳动合同；2.原告支付肆个月 ...
//www.110.com/ziliao/article-666743.html -了解详情
进行工商登记，属于非法用工单位。本人就工伤赔偿问题提起仲裁，佛山市南海区劳动人事争议调解仲裁委员会(以下简称劳动仲裁委员会)在审理过程中，委托佛山市劳动能力鉴定委员会 级，停工留薪期为5个月。另查明，被告经营的**抛光厂没有办理工商营业执照。原告作为申请人曾以**抛光厂为被申请人向佛山市南海区劳动人事 ...
//www.110.com/ziliao/article-663392.html -了解详情
31日的事实劳动关系，2013年8月1日起的无固定期限劳动合同。南宁市劳动人事争议仲裁委员会查明，建设学院自2009年6月1日起为谢兴奎缴纳各项社会 双方发生争议，谢兴奎于2015年10月12日向南宁市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求裁令：1、建设学院为谢兴奎办理社会保险转移手续；2、建设学院 ...
//www.110.com/ziliao/article-654000.html -了解详情
已经解除，唐某辞职后发生的事故伤害与公司无关。唐某遂向当地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求确认双方存在劳动关系，以便申请工伤认定。分 析本案 争议焦点在于，劳动者递交了辞职申请后，双方的劳动关系是否自动解除?劳动人事争议仲裁委员会指出，根据《劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-653265.html -了解详情
合同关系。袁某认为公司的行为违反了劳动保障法律法规，向遂川县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付违法解除劳动合同的经济补偿金3400元、赔偿金 10786元;驳回袁某其他诉讼请求。典型意义因失信被执行人身份被公司辞退的劳动争议案件，据了解，此类纠纷是全省乃至全国首次出现的新型案例，对今后指导 ...
//www.110.com/ziliao/article-647395.html -了解详情
，实际每天工作至少10小时。卢某以某物业公司为被申请人向重庆市北碚区劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求某物业公司支付工作日延时加班工资、休息日加班工资 。该物业公司提起上诉，重庆市第一中级人民法院驳回上诉，维持原判。【评析】本案争议焦点是卢某在物业公司是否实行上1个小时班休息1个小时的作息制度 ...
//www.110.com/ziliao/article-586675.html -了解详情
，实际每天工作至少10小时。卢某以某物业公司为被申请人向重庆市北碚区劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求某物业公司支付工作日延时加班工资、休息日加班工资 。该物业公司提起上诉，重庆市第一中级人民法院驳回上诉，维持原判。【评析】本案争议焦点是卢某在物业公司是否实行上1个小时班休息1个小时的作息制度 ...
//www.110.com/ziliao/article-585598.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务