某及类似的国有企业办公司，但又未严格按公司法的规定进行运作的情况，如何认定工作人员的身份，存在争议。 一种观点认为，张某从研究院转至技术公司工作 与国有企业原先经营业务重合的公司，如何认定其中工作人员的身份，既涉及到个案的处理，也涉及到国有财产的保护问题。我国刑法对于国家工作人员的职务犯罪与非国家工作 ...
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被告对通过此次考试的人员仍在进行资格审查，未确定最终录用人员。 本案一审争议的焦点是：1、本案是否属于人民法院受理范围？两被告的行为是属于内部管理 邳州市种子公司是邳州市农林局的下属单位，该招录行为属 于行政机关内部的人事管理行为。根据文件规定，招录人员通过考试考核择优录用，该行为分考试和考核两个阶段 ...
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人民共和国劳动法》不当，应适用《中华人民共和国合同法》第八条之规定。一审判决程序合法，处理正确，据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条 是以被上诉人的员工身份提供劳动的，二者之间存在隶属关系，被上诉人对上诉人实施人事管理。从被上诉人义务与上诉人的报酬方面看，具有劳务关系的特点：被上诉人对 ...
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日，台州市黄岩区人事劳动社会保障局致函原告，称由于原告与被告之间的劳动关系不清，认定工伤依据不足，建议原告就赔偿事宜向法院起诉。本案的争议焦点是：1 需要承担民事责任。《中华人民共和国民法通则》(以下简称民法通则)第一百零六条规定：“公民、法人违反合同或者不履行其他义务的，应当承担民事责任。公民、法人 ...
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在聘用期间内未正式解聘 的，即为聘用干部。 证人证言 南京市国际信托投资公司人事教育处孙景龙证实刘某某是 通过考试后被聘用的，是按照事业单位聘用干部 罪的 犯罪主体，是国家工作人员的本质特征的要求。根据现行刑法典第 93条的规定，无论是严格意义上的国家工作人员还是准国家工作 人员，其共同特征就是“从事 ...
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通则若干意见》 第86条之规定，非产权人在使用他人的财产上增添附属物，财产所有人同 意增添，并就财产返还时附属物如何处理有约定的，按约定办理 统一安排关系；而所谓 “特定的手段”则包括通过股权参与或者资本渗透、合同机制或者人事联 锁、表决权协议等各种手段以达成干预之目的；所谓“企业之间的联合” 则指 ...
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警告一次。根据公司《员工手册》规定，二次及以上书面警告为最后警告。 次日8时，陈小姐身体感到不适，需到医院就诊，向公司人事经理打电话请假，未能联系上， 解除程序等各方面均完备的情况下才能行使解除权，否则，将承担违法解除的法律后果。 上海君拓律师事务所专业致力于劳动争议案件处理，欢迎转载，请注明出处。...
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工商银行新沂支行恢复其劳动关系，省、徐州市分行、新沂市支行一直答应给张传荣重新处理，2001年11月6日徐州工行及徐州劳动仲裁科人员到新沂劳动仲裁委员会对张 申请仲裁等。根据劳动部《关于贯彻执行〈劳动法〉若干问题意见》第85条的规定，劳动争议发生之日是指当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日。故对劳动 ...
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保护作者与作品之间将身或人格关系，这种关系时一种不容更改的事实，著作权法规定署名权，就是给予作者是否以及以何种方式将作品与作者之间关系公之于众的权利。 存在着某种合同关系，而不法行为人仅造成受害人的财产损失，则一般应按合同纠纷处理，这样对受害人也更为有利；第三，当事人之间事先并不存在合同关系，虽然不法 ...
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保护作者与作品之间将身或人格关系，这种关系时一种不容更改的事实，著作权法规定署名权，就是给予作者是否以及以何种方式将作品与作者之间关系公之于众的权利。 存在着某种合同关系，而不法行为人仅造成受害人的财产损失，则一般应按合同纠纷处理，这样对受害人也更为有利；第三，当事人之间事先并不存在合同关系，虽然不法 ...
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