社会经济秩序。第四，从技术上看，如果承认双重劳动关系，必然会对劳动合同管理产生干扰和影响，会导致社会保险关系的混乱，从而引起不利的后果。 案件审理中， 义务关系。所谓内退，全称内部退养、内退内养或离岗退养，国务院发布的《国有企业富余职工安置规定》（国务院令第111号）中明确规定，职工距退休年龄不到五年 ...
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社会经济秩序。第四，从技术上看，如果承认双重劳动关系，必然会对劳动合同管理产生干扰和影响，会导致社会保险关系的混乱，从而引起不利的后果。 案件审理中， 义务关系。所谓内退，全称内部退养、内退内养或离岗退养，国务院发布的《国有企业富余职工安置规定》（国务院令第111号）中明确规定，职工距退休年龄不到五年 ...
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原告提供其与xxx签订的《合作建房协议书》、房款98000元收据1份、房地产权档案详细资料、xx县xxx地产开发有限公司基本信息及买楼宣传资料；被告xxx提供 房屋环境因素、房屋质量因素、房屋年代因素，甚至包括房屋装修因素、房屋物业管理质量因素、房屋附属家具电器因素等，其影响价位的因素比新商品房买卖要 ...
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经过，破案经过，人口信息资料，怡新商店的烟草专卖零售许可证和个体户机读档案登记资料，恒盛烟草行、威隆商行的工商营业执照及烟草专卖零售许可证，涉嫌 ，经相关部门批准后方可开展经营活动”。依照国家工商行政管理总局《企业经营范围登记管理规定》第四条第二款“企业申请登记的经营范围中属于法律、行政法规或者国务院 ...
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道路的宽度，与现在实际的距离和宽度大为缩水。１０、原告从邵阳市规划局复印的档案材料《北京城建某建设工程公司关于刘某某任职的通知》，足以证明北京城建某建设 基本条件，构成明显违约。三、本案的法律依据《住房城乡建设部关于进一步规范房地产开发企业经营行为维护房地产市场秩序的通知》第二条第（一）项、第（三）项 ...
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。 案例三：上海欧宝生物科技有限公司与辽宁特莱维置业发展有限公司、谢涛企业借贷纠纷案 （2015）民二终字第324号 基本案情： 上海欧宝生物科技 具有较强的指导意义。 案例九：北京万方源房地产开发有限公司与中国长城资产管理公司沈阳办事处债权置换股份协议纠纷案 （2015）民二终字第366号 基本案情 ...
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案件”，并收入最高人民法院第14批指导性案例。虞政平点评：案例三，是一起企业借贷纠纷案件，也是最高人民法院认定的首例虚假民事诉讼案件，还是第二巡回法庭 具有较强的指导意义。案例九：北京万方源房地产开发有限公司与中国长城资产管理公司沈阳办事处债权置换股份协议纠纷案（2015）民二终字第366号基本案情： ...
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故被告申请仲裁不存在超过期限问题。对于“三金”问题，根据《劳动法》的规定，企业应当为职工设立社会保险基金，为职工办理保险，使职工在患病、失业、年老等情况 ，另外，中国A银行南阳分行于2004年10月22日作出的公告只是通知被告提出档案，不能作为原告解除与被告劳动关系的依据，即使被告属擅自离职，严重违反 ...
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故被告申请仲裁不存在超过期限问题。对于“三金”问题，根据《劳动法》的规定，企业应当为职工设立社会保险基金，为职工办理保险，使职工在患病、失业、年老等情况 ，另外，中国A银行南阳分行于2004年10月22日作出的公告只是通知被告提出档案，不能作为原告解除与被告劳动关系的依据，即使被告属擅自离职，严重违反 ...
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故被告申请仲裁不存在超过期限问题。对于“三金”问题，根据《劳动法》的规定，企业应当为职工设立社会保险基金，为职工办理保险，使职工在患病、失业、年老等情况 ，另外，中国A银行南阳分行于2004年10月22日作出的公告只是通知被告提出档案，不能作为原告解除与被告劳动关系的依据，即使被告属擅自离职，严重违反 ...
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