企业生产经营管理制度 -案例分析搜索

过度加班致疲劳生病谁买单？

加班不一定就能提高工作效率。”邢璐是北京一家室内设计公司的设计部主管，手下管理着18名职工。“要求准时上下班，是对职工劳动时间的尊重。”邢璐认为，职工每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时的工时制度。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过 ...

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李宁侵犯商业秘密案

"，包括订立保密协议、建立保密制度及采取其他合理的保密措施；"技术信息和经营信息"，包括设计、程序、产品配方、制作工艺、制作方法、管理诀窍、客户名单、货源，最主要的是在于他使商业秘密丧失了"秘密性"，从而使商业秘密的权利人在生产经营中丧失竞争优势。因此，除了禁止他人非法获取商业秘密外，还必须禁止非法 ...

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如何认定加班与值班？

规定：本条中的“延长工作时间”是指在企业执行的工作时间制度的基础上加班加点；本条中的“生产经营需要”是指来料加工、商业企业在旺季完成收购、运输、加工农副产品紧急内容不符合这一定义，则按值班处理。二，如果用人单位提出在管理中实行值班和加班制度，应明确其是否有值班和加班具体规定。这种调查可以防止部分用人 ...

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加班与值班有何区别？

规定：本条中的“延长工作时间”是指在企业执行的工作时间制度的基础上加班加点；本条中的“生产经营需要”是指来料加工、商业企业在旺季完成收购、运输、加工农副产品紧急内容不符合这一定义，则按值班处理。二，如果用人单位提出在管理中实行值班和加班制度，应明确其是否有值班和加班具体规定。这种调查可以防止部分用人 ...

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商业秘密被公开后法律不再保护

为福建省著名商标和中国驰名商标。2005年起，彬伊奴公司为占领市场改变了经营方式，以每季召开产品订货会的形式与经销商签订购货合同。2005年5月10日至要做好预防性工作，例如划定商业秘密的范围；建立秘密资料的存档管理制度；涉密计算机不联网；对企业员工进行商业秘密法律知识培训；与员工签署的《保密协议》 ...

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加盟特许经营的风险及其防范对策

极低不少加盟总部用加盟费用少、资金“门槛”低来吸引加盟者。然而，对于特许经营企业而言，加盟费的支付意味着总部要向加盟店提供必要的支持和保障，加盟费的标准时。其次，越是挑剔的总部越好，加盟条件越严格的总部往往有比较完整的加盟制度以及比较强大的财力与实力，严格挑剔的选择加盟者也是本着为加盟者负责，对 ...

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加盟特许经营的风险及其防范对策

费用极低不少加盟总部用加盟费用少、资金门槛低来吸引加盟者。然而，对于特许经营企业而言，加盟费的支付意味着总部要向加盟店提供必要的支持和保障，加盟费的标准时。其次，越是挑剔的总部越好，加盟条件越严格的总部往往有比较完整的加盟制度以及比较强大的财力与实力，严格挑剔的选择加盟者也是本着为加盟者负责，对 ...

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不定时工作制加班费计算-宁波涉外劳动纠纷案例分析

企业就负有保障劳动者休息权的义务。在不影响劳动者身心健康的情况下，企业由于生产经营需要而要求职工加班加点是法律允许的，但是必须符合法定的条件。 2. 不，并可以按照受侵害的劳动者每人100~500元的标准处以罚款。 3. 对于企业来讲，对于制度的运用应以合理和诚信为前提，如果是为了眼前利益而钻法律 ...

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原告（反诉被告）何某与被告（反诉原告）劳动合同纠纷一案

年9 -12月份工资的事实，该证据属于被告单方面的陈述，对于其他方面不具有证明效力。《考勤管理制度》没有经过公示，不能证明原告未按被告公司的考勤制度，被告的其他加班工资部分，理由和依据不足，本院不予采纳。当然，也不排除兴克公司因生产经营需要，要求何某加班的事实存在。从兴克公司认可的费用报销凭证就可以 ...

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设立集团公司应注意的若干法律问题

集团的其他成员应当是母公司对其参股或者与母子公司形成生产经营、协作联系的其他企业法人。集团公司所属成员企业指母公司及其控股51％以上的子公司（以下简称子公司若干具体问题的通知》、《国家税务总局关于汇总（合并）纳税企业实行统一计算、分级管理、就地预交、集中清算所得税问题的通知》以及《国家税务总局关于 ...

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