存在这样一种现象：公司老板没有经过公司人事部门签订劳动合同，自行雇佣人员从事某一方面工作，并自行结算劳动报酬。那么，当出现劳动纠纷时，这些临时工是否可以像 劳动人事关系的管理并不规范;代强个人购置的货车虽然没有挂靠在建材厂名下，但是一直在为建材厂运输建材。于是，重庆一中院向建材厂提出举示关于代强在该案 ...
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乙。2014年，因拟向工商部门申请注销该公司，在当地报纸上向债权人及债务人发出公告，但是没有成立清算组织，现该公司已经注销。丙某诉称：甲公司没有付清工程款 丁公司已经依法注销，不应当列为被告；丙某与乙某签订合同是在2012年，甲公司与丁公司签订合同是2013年签订的，乙某与丁公司之间不存在挂靠关系。甲 ...
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：“根据相关法律规定，你的情况属于工伤。在没有签订劳动合同的情况下，你可以到当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，请求确立劳动关系。然后再去劳动部门申请工伤认定，等工伤 ，则双方婚姻存续期间采取的是共同财产制，一般情况下是离婚时才予以分割。但是，现实中存在赵女士说的这种情况，因此《婚姻法》司法解释（三）第四 ...
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：“根据相关法律规定，你的情况属于工伤。在没有签订劳动合同的情况下，你可以到当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，请求确立劳动关系。然后再去劳动部门申请工伤认定，等工伤 ，则双方婚姻存续期间采取的是共同财产制，一般情况下是离婚时才予以分割。但是，现实中存在赵女士说的这种情况，因此《婚姻法》司法解释（三）第四 ...
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、ECT室和放射科工作，兢兢业业一干就是23年。这23年来单位从未与其签订劳动合同，从未办理和缴纳养老、医疗等社会保险，导致劳动者到了退休年龄无法办理退休 ，并按照同期国家提高基本养老保险待遇的政策同步调整。对于第一个请求法院没有异议，但是对第二个表示很不满意，但由于我苦口婆心的解释最后同意暂时就这么 ...
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“损失全由司机承担” 劳动合同条款被判无效 因过失给单位带来损失按劳动者年收入的一定比例赔偿 张某应聘进入南京某旅游公司做驾驶员时，曾与公司书面约定 是否应当承担责任、承担全部赔偿责任还是部分赔偿责任？这是现实中颇具争议又没有法律明确界定的问题。 该案二审承办法官认为，由于劳动者和用人单位的法律地位 ...
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煤矿工作过，有一定工作经验，单位直接安排他下井跟班生产。煤矿既没有签订劳动合同，也没有对他进行煤矿安全培训。上班第三天——7月2日19时30分左右 在做通思想工作后降到200万元。煤矿方见状，表示企业愿意再多出20万元，但是200万元绝对不能接受。 为达成一致赔偿意见，李律师提出，工伤职工一方索赔额降 ...
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日进入原告南海市石陶骏华陶瓷有限公司工作，任职釉线落瓦工作，双方没有签订劳动合同，原告没有为被告购买社会工伤保险。被告在进入原告处工作时交了100元的履约 的权力。对于不公正、不公平的规定和评残，上诉人请求人民法院进行司法鉴定。但是，一审法院不讲道理地驳回上诉人的司法鉴定申请。上诉人认为两级鉴定机关的 ...
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劳动关系。原告于1998年进入被告工厂工作，但双方没有签订劳动合同，原告没有为被告办理社会保险。 2000年11月7日，原告在被告车间工作时，由于操作不慎 ，上诉人认为：被上诉人在工作期间受伤，是应该享受《劳动法》规定的待遇。但是，被上诉人未能在法定期限内行使其权利，是被上诉人在法律上放弃其权利，超过 ...
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我和原单位于2007年签订了五年的劳动合同2009年原单位要把我所在的部门整体承包给社会承包商就利用降薪调岗等手段强迫我和我部门的同事与 所产生的违约赔偿金原单位给我们的答复是会支付但是要到我们和承包商的合同解除以后才能支付给我们我一部分同事没有和承包商签新合同直接把原单位告上了法庭胜诉得到了赔偿金而 ...
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