依法应当缴纳的社会保险 -案例分析搜索

郑州工伤赔偿要点

在工作期间，用人单位没有依法给劳动者缴纳社会保险费的，在工伤索赔时可以要求用人单位补缴社会保险费，补缴数额根据统筹地区社会保险经办机构的相关规定，按照欠缴的，再申请工伤认定。1、工伤认定职工在发生事故伤害或者患职业病，所在单位应当自事故发生之日起30日内，向统筹地区劳动部门提出工伤认定申请。用人单位 ...

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郑州工伤赔偿指南

在工作期间，用人单位没有依法给劳动者缴纳社会保险费的，在工伤索赔时可以要求用人单位补缴社会保险费，补缴数额根据统筹地区社会保险经办机构的相关规定，按照欠缴的，再申请工伤认定。1、工伤认定职工在发生事故伤害或者患职业病，所在单位应当自事故发生之日起30日内，向统筹地区劳动部门提出工伤认定申请。用人单位 ...

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用人单位未及时为劳动者办理退休手续，损失如何赔？

三十日内即2001年3月4日前向社会保险管理部门缴纳所欠马XX的社会保险金。XX开关厂在法院规定的履行义务的期间并未履行义务，至2008年12月律师提示】劳动者在退休时依法享受社会保险待遇，劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。用人单位未及时为劳动者办理退休手续的，应当依照损失填补原则，赔偿劳动者 ...

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孟某某诉山东某某某集装箱有限公司劳动争议二审判决书

月24日。山东某某某集装箱物流有限公司为孟某某支付工资至2010年4月，缴纳社会保险至2010年5月。孟某某离职前自2009年5月到2010年4月、强令职工疲劳冒险作业等违反劳动法律法规的情形，孟某某以其违法违规为由解除劳动关系，山东某某某集装箱物流有限公司依法应当向孟某某支付经济补偿金。宣判后， ...

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劳动仲裁申请书社会保险加班工资休息休假权纠纷

加工厂工作以来，被申请人未与申请人签订劳动合同，未缴纳社会保险，且从未安排任何公休日和法定假日休息，也未给付任何加班费。因被申请人的违法用工违法解除劳动关系的行为每日的8小时。二、日工资、小时工资的折算按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不 ...

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浅谈第三人侵权赔偿与工伤赔偿竞合问题

权利要求社会保险行政部门或者用人单位进行工伤赔偿。在民事赔偿方面，最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条第一款规定：依法应当参加的配合，减少了很多麻烦，但在很多这种情形下，用人单位没有缴纳工伤保险，工伤职工在获得民事赔偿后向用人单位要求工伤赔偿时，用人单位往往以工伤 ...

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劳动争议案代理词

解除劳动合同经济赔偿金37400元；未休年休假工资4046元；补缴工作期间的社会保险；应享受的失业保险待遇13860元。该案已成功调解，单位支付袁某6万元中断就业，由于被申请人未依法为申请人缴纳社保，包括失业保险，造成申请人应当享受的失业保险待遇而不能享受，故被申请人依法应当赔偿申请人失业金损失。 ...

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中华人民共和国安全生产法

事故时，单位的主要负责人应当立即组织抢救，并不得在事故调查处理期间擅离职守。第四十三条生产经营单位必须依法参加工伤社会保险，为从业人员缴纳保险费。第，提出意见。工会对生产经营单位违反安全生产法律、法规，侵犯从业人员合法权益的行为，有权要求纠正；发现生产经营单位违章指挥、强令冒险作业或者发现事故 ...

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冒用身份进厂打工发生工伤仅获三成赔偿

曾某”的名义和邹先生签订劳动合同，并为其缴纳社会保险。 2010年12月，公司和自称“曾某”的邹先生签了一份无固定期限劳动合同，合同期限自2011年1 邹先生入职时提供虚假身份材料，劳动合同应为无效，合同无效的责任不在公司。公司已依法给员工购买社会保险，因邹先生提供虚假身份资料，未能取得社保部门的工伤 ...

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中华人民共和国安全生产法

事故时，单位的主要负责人应当立即组织抢救，并不得在事故调查处理期间擅离职守。第四十三条生产经营单位必须依法参加工伤社会保险，为从业人员缴纳保险费。，可以随时请求人民法院执行。第七章附则第九十六条本法下列用语的含义：危险物品，是指易燃易爆物品、危险化学品、放射性物品等能够危及人身安全和 ...

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