费用，并要求聘请律师到场进行协助调解。劳务公司代理律师唐某向死者家属详细讲解了申请工伤认定的程序，针对李某某这种没有劳动合同的情况，首先要向劳动 达成一致，纠纷圆满化解。 【调解结果】 经调解，双方达成一致意见： 某劳务公司和唐某向李某某家属一次性支付工亡补助金、丧葬补助金、抚恤金等费用共计人民币57 ...
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一直在x检查站从事炊事员工作至2013年4月。在此期间，双方没有签订书面劳动合同。原告的工资陆续增加，原告2013年4月的工资为600元。x检查站 罚息与违约金之和，不得超出法定最高限额。2.公司法案例：以新药技术折价出资成立公司，应当履行转让出资义务。3.疫情法律解读：合作开发旅游区运营期间，遇疫情 ...
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是用于发展公司销售业务且据事后客户反映没有收到这笔款项，所以其主张该借款是勾x强个人的借款。勾x强主张这借款是给中间人的，具体来说是客户的领导。实际上是普 履行劳动合同过程中发生的纠纷；本案中，双方当事人均确认，勾x强向普x匡公司所借的款项是发生在双方履行劳动合同期间，且该款项是在普x匡公司销售业务中 ...
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某所受伤害由安某和薛某负责。颜某遂向劳动仲裁部门提出仲裁申请，要求确认其与甲公司存在事实劳动关系，由甲公司支付未签订劳动合同的二倍工资差额。 （五）项规定，社会保险行政部门认定下列单位为承担工伤保险责任单位的，人民法院应予支持：个人挂靠其他单位对外经营，其聘用的人员因工伤亡的，被挂靠单位为承担工伤保险 ...
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。上述规章制度体现在员工手册中，且经民主程序制定，由邹某签字确认。向劳动仲裁委申请仲裁，裁决单位支付经济补偿金，单位不服向法院起诉，一审认为单位不需要支付 某为供应商安排促销人员的行为有利于公司部门和商店业绩的提升，并非是个人的提成奖励。法院最终认定X单位解除与邹某的劳动合同系违法，X单位应当支付经济 ...
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是否结婚属于个人隐私，小芳对此问题享有隐私权，何谓之隐私权？小芳对自己的隐私是否向他人公开以及公开的范围和程度等具有决定权。对于隐私我可以自由 义务，但这个问题，我没有道德义务和法律义务真实回答涉及隐私的问题。 休完婚假没多久，小芳就收到了公司发来的书面解除劳动合同的通知，解聘理由竟是旷工。 因此， ...
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不可以享受经济补偿金，而如果是认定为劳动关系，狗蛋在离开公司时就可以拿到一笔补偿金。所以学会如何认定为劳动关系还是劳务关系对自己的利益至关重要。 劳动关系是指机关、企事业单位、社会团体和个体经济组织（统称用人单位）与劳动者个人之间，依法签订劳动合同，劳动者接受用人单位的管理，从事用人单位安排的工作， ...
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件未见实物；同一天下午17:24当事人在剔除阜新业务部9件资产基础上又通过公司KK通讯工具将报告发送给原告，报告记载了34件未见实物。7月24 ，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的，用人单位可以解除劳动合同，可以不支付经济补偿金。被告一在劳动仲裁阶段和一审庭审阶段所提交的规章制度对何种情形属于严重违反 ...
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将工程违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的组织或个人，否则应承担清偿拖欠工资连带责任”，请求由某公司承担清偿拖欠王某工资6,000.00元的连带责任。其他 吴某先予执行的申请做出《裁决书》，裁决某建设公司给付吴某医疗费、停工留薪期工资、未签订劳动合同二倍工资共计26,364.66元。此后经过近两周 ...
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