常某玲、王某华、王某嘉、王某元与被告聊城市XX医院医疗损害赔偿纠纷一案，本院于2014年11月3日受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了 ，弘扬正气考虑，酌定60000元为宜。 关于被抚养人生活费，本院认为，被抚养人是指受害人依法应当承担抚养义务的未成年人或者丧失劳动能力又无其他生活来源的成年近亲属。 ...
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女，生于1965年，汉族，住禹州市。原告禹州市XXX厂诉被告温XXX工伤保险待遇纠纷一案，原告于2014年5月22日起诉来院，本院受理后，依法组成合议庭 局认定为工伤，2014年1月17日被许昌市劳动能力鉴定委员会鉴定为三级伤残，根据《河南省人力资源和社会保障厅关于工伤保险若干问题意见》（豫人社工伤（ ...
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。 委托代理人杨舒，上海文畅律师事务所律师。 原告LONG甲诉被告LONG乙抚养费纠纷一案，本院立案受理后，依法适用简易程序。2015年2月被告提起反诉 ，有当事人的陈述、离婚证、出入境记录、协议书、劳动合同等证据证实，本院予以确认。 本院认为，首先，关于被告反诉要求自2014年11月起降低抚养费数额 ...
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峰法官：财政部、国家税务总局对此有明确的规定，具体依据是《关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》(以下简称《通知 倍数额的部分应缴税数额，应按“工资、薪金所得”项目计征个人所得税。 员工小李与单位因劳动纠纷诉至劳动争议仲裁委员会，经仲裁庭调解并裁决，双方解除了劳动 ...
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中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》（以下简称仲裁法）第二十七条的规定及《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》（以下简称解释二）的立法精神，将 看，仲裁法相较于劳动法法律位阶相同，但其为新法，既然新法对旧法中劳动争议纠纷的时效期间及其起算点均作了修改，则应以新法的规定为准，即自 ...
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代表人：岳x，董事长申请再审人赵x因与被申请人青岛xxxx制药有限公司劳动争议纠纷一案，不服青岛市中级人民法院于2012年6月26日作出的(2012)青民 争议仲裁委员会申请仲裁。在本案仲裁庭审过程中，申请人受仲裁员误导放弃了关于经济补偿金的诉求，一审过程中再次增加了经济补偿金诉讼请求，一审判决中明确 ...
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峰法官：财政部、国家税务总局对此有明确的规定，具体依据是《关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》(以下简称《通知 倍数额的部分应缴税数额，应按“工资、薪金所得”项目计征个人所得税。 员工小李与单位因劳动纠纷诉至劳动争议仲裁委员会，经仲裁庭调解并裁决，双方解除了劳动 ...
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的“家常菜”。而这些“家常菜”的“主菜”便是因劳务双方未签订劳动合同所导致的纠纷。此类案件由于双方并未签订劳动合同，所以导致案件的复杂、难以定性。近日，广西 过错的，可以减轻雇主的责任。据此，依照《侵权责任法》，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的规定，判决被告砖厂赔偿原告 ...
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园律师事务所律师。 原告刘红枚诉被告东莞台育鞋业有限公司（以下简称台育公司)劳动争议纠纷一案,本院立案受理后,依法由代理审判员陈建辉独任审判,并公开开庭进行了 、劳动关系解除前十二个月的平均工资。双方对台育公司提交的工资表中关于刘红枚2013年8月至2014年6月的工资数额予以确认,本院予以确认。对于 ...
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不受十二年限制 ——原告伊红友诉被告中航国际投资有限公司解除劳动合同赔偿金纠纷一案 要点提示：法律没有对违法解除劳动合同赔偿金的计算标准是否受《中华人民共和国劳动 从1990年9月底至2013年3月5日，应计算为22.5年。 关于违法解除劳动合同赔偿金数额的争议，被告没有对原告进行考核不及格的证据，即 ...
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