是靳某丽受伤是否属于工伤。《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第四条第（二）项规定，社会保险行政部门认定下列情形为工伤的，人民法院应予 ，其受伤情形符合《广东省工伤保险条例》所保障的范围，也与《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》相符。原审判决认定事实清楚，证据充分， ...
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管理、监督之下从事劳动，而且在劳动关系中用人单位需要为劳动者办理和缴纳各种社会保险。相比之下，雇佣关系中雇员对雇主的人身依附性不强，管理也不如劳动关系严格 、较弱的人身依附性，以及未办理社会保险等方面进行考量，代驾公司与代驾司机之间应成立雇佣关系。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干 ...
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超过法定仲裁时效；2、原告关于养老保险、医疗保险损失待遇的诉讼请求没有事实及法律依据；3、原告认可被告已按月将生育医疗等社会保险以补助的方式发放，故 被告支付2011年7月至2012年5月双倍工资的诉讼请求，本院不予支持。关于原告要求被告支付未交养老保险、医疗保险给其造成的损失23511元的诉讼请求。 ...
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号文规定发给死亡抚恤待遇。2.广东省劳动和社会保障厅二○○八年十二月二十九日关于企业职工参照辽宁省劳动和社会保障厅自杀身亡能否享受非因工死亡待遇的复函 即15*6054元=90810元；2.已参加社会养老保险的离退休人员死亡，由当地社会保险机构按养老保险有关规定发放待遇；在职职工因病或非因工负伤死亡， ...
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公司在解除与许某劳动合同后迟迟不支付其工资违反劳动法律法规规定。2、关于解除劳动合同证明及社保转移手续：劳动合同法第五十条规定：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。该公司应当为许某出具解除劳动合同证明，办理社会保险 ...
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工伤保险，故原告的一次性工伤医疗补助金应由工伤保险基金支付。根据佛山市南海区社会保险基金管理局作出的回复，工伤保险基金可支付原告一次性工伤医疗补助金9240元。根据 52500元（3500元×15个月），原、被告双方终结工伤保险关系。 三、关于停工留薪期工资的问题。 原告经鉴定医疗终结期为3个月，故 ...
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物业公司不服，诉至市中区法院。物业公司诉称，依据山东省劳动和社会保障厅《关于职工因交通事故死亡后肇事方已给付经济赔偿后企业抚恤如何给付的复函》（ 在岗职工平均工资为40179元。法院认为：根据劳动法规定，职工享有享受社会保险和福利的权利。《关于调整企业职工丧葬补助费的通知》（鲁劳社[2003]53号） ...
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梁XXXX解除劳动关系的经济补偿金12846元（4282元×3）。四、对梁XXXX关于二倍工资的请求不予支持。五、对梁XXXX的其它请求因缺乏证据不予支持 ，《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定：用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。原告提供的证据证明了其为被告缴纳了2011年9月至 ...
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事实一致。【法院认定】河南省开封市中级人民法院二审认为，劳动者在退休时依法享受社会保险待遇，劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。根据马XX的工资性质及年龄 个月共计33662.55元，对马XX请求的超出部分，本院不予支持。马XX关于补发2000年8月至2004年7月生活费的诉讼请求，一审以已过诉讼 ...
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公司三次邮寄安排工作岗位申请书，均未得到回复，某劳务公司为常某缴纳五项社会保险至2012年4月份。该劳务公司成立于2007年6月29日，发起人为某招待所( 再将原雇用的常某改为由某劳务公司派遣至本单位，该行为违反了劳动合同法关于用人单位不得出资或合伙设立劳务派遣单位向本单位派遣劳动者的规定，常某与某 ...
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