仲裁委员会申请仲裁,其后,龙玉华向江北区人民法院提起诉讼,要求恒德公司支付解除劳动合同的经济补偿金7000元。同时,龙玉华还提起另外两个诉讼,要求恒德 ,理由在于: 第一,认诺会对对方当事人产生影响。最高人民法院《关于适用〈民事诉讼法〉若干问题的意见》第七十五条规定,一方当事人对另一方当事人陈述的案件 ...
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工资。《北京市高级人民法院民一庭与北京市劳动和社会保障局仲裁处关于劳动争议案件法律适用问题研讨会会议纪要》第28条规定,劳动合同期满后,劳动者仍在用人单位工作,用人 劳动合同的补偿金,自符合条件之日起按月支付。 2、支付违法解除劳动合同的双倍赔偿金,自入职之日起计算年限,每年计算一月,不满一年按半个月 ...
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的25%的经济补偿金,未得到法院的支持。[案情分析] 该案存在三个问题:一是时效问题。该公司与于先生在2002年4月解除的劳动合同,于先生也签字认可。受理时效应从于先生4月开始计算。《劳动法》第82条规定和《关于〈劳动法〉若干条文的说明的通知》第82条的规定,于先生的 ...
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、违约金问题、保密及竞业禁止问题、不订立书面劳动合同等;(3)员工待遇风险,诸如:工资的不足额或不按时发放、发放工资不按规定造具工资表或工资 的人员以邮寄等形式发出告知函要求上述人员到公司接受处理或补办请假手续或解除劳动关系的的制度。发函作为企业履行告知义务催促违规员工回司办理离职与交接手续的重要形式 ...
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的,用工单位可以将劳动者退回劳务派遣单位,劳务派遣单位依照本法有关规定,可以与劳动者解除劳动合同。 第六十六条劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的 承担连带赔偿责任。 最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》 第十条劳动者因履行劳动力派遣合同产生劳动争议而起诉,以派遣单位为 ...
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第五份合同为一份长期合同。2008年6月,考虑自己身体、年龄等原因,王某向保育院提出辞职,并于7月25日双方解除劳动关系。提出辞职时,王某要求 辞职时早已经超过法定退休年龄,不符合省劳动和社会保障厅2008年11月28日下发的《关于解决部分困难人员参加养老保险有关问题的通知》第一条第一款第三项经法院 ...
//www.110.com/ziliao/article-238092.html -
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第五份合同为一份长期合同。2008年6月,考虑自己身体、年龄等原因,王某向保育院提出辞职,并于7月25日双方解除劳动关系。提出辞职时,王某要求 辞职时早已经超过法定退休年龄,不符合省劳动和社会保障厅2008年11月28日下发的《关于解决部分困难人员参加养老保险有关问题的通知》第一条第一款第三项经法院 ...
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,被告要么败诉,要么胜诉。 最高人民法院1996年12月16日《关于审理诈骗案件具体应用法律的若干问题的解释》第一条第二款规定:“个人诈骗公私财物3万元以上的属 ,根据国务院国发(80)56号文件关于《将强制劳动和收容审查两项措施统一于劳动教养的通知》规定,收容审查的对象是:“有轻微违法犯罪行为、违法 ...
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纯收入为1.26万元。“粤澄海27216”号渔船的捕鱼方式是莲网作业,根据农业部颁布的《关于在南海海域实行伏季休渔的通知》(农渔发(1999)2号文件 赔偿问题。2001年3月10日起施行的《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》对精神赔偿已充分肯定。这是本案应参照适用《涉外规定 ...
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纯收入为1.26万元。“粤澄海27216”号渔船的捕鱼方式是莲网作业,根据农业部颁布的《关于在南海海域实行伏季休渔的通知》(农渔发(1999)2号文件 赔偿问题。2001年3月10日起施行的《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》对精神赔偿已充分肯定。这是本案应参照适用《涉外规定 ...
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