何种手段对营销员实施管理。 劳动合同关系和委托合同关系都可能存在劳务提供，但在委托合同关系中，事务处理为协议的目的，劳动给付为事务处理之手段。而在劳动合同 较大的自由裁量权，则可以认定为委托合同关系。保险公司对保险营销人员是进行劳务过程的管理，还是对其劳动成果的考评，乃是两者间法律关系的根本区别。 二 ...
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何种手段对营销员实施管理。 劳动合同关系和委托合同关系都可能存在劳务提供，但在委托合同关系中，事务处理为协议的目的，劳动给付为事务处理之手段。而在劳动合同 较大的自由裁量权，则可以认定为委托合同关系。保险公司对保险营销人员是进行劳务过程的管理，还是对其劳动成果的考评，乃是两者间法律关系的根本区别。 二 ...
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驳回李某对文某的起诉。 第二种意见认为，虽然李某仅与张某签订了劳务合同，但根据婚姻法的有关规定，张某所欠李某1.5万元的劳务费属于夫妻关系 知道该约定的，以夫或妻一方所有的财产清偿。 最高人民法院司法解释规定，当离婚协议或者人民法院的判决书、裁定书、调解书已经对夫妻财产分割问题作出处理的，债权人仍有权 ...
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支配和从属关系，由一方指定工作场所、提供劳动工具或设备，限制工作时间；定期给付劳动报酬，所提供的劳动是直接受劳务方生产、经营活动的组成部分的，可以认定为雇佣。相反，则应当认定为承揽关系。 本案中，被告与原告等四人协商达成口头劳动协议后，即另做它事。而费某等四 ...
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的责任。经青岛海事法院主持调解，当事双方互谅互让，于1997年9月26日自愿达成协议如下：一、被告于维涛赔偿三原告经济损失（宋世波死亡补偿费等）人民币 在雇佣合同，因雇员应是根据雇主的指令或在雇主的监督管理下向雇主提供相应的劳务，则雇主就负有向雇员提供安全的工作场所，进而保障雇员在工作期间的人身安全的 ...
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的责任。经青岛海事法院主持调解，当事双方互谅互让，于1997年9月26日自愿达成协议如下：一、被告于维涛赔偿三原告经济损失（宋世波死亡补偿费等）人民币 在雇佣合同，因雇员应是根据雇主的指令或在雇主的监督管理下向雇主提供相应的劳务，则雇主就负有向雇员提供安全的工作场所，进而保障雇员在工作期间的人身安全的 ...
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支配和从属关系，由一方指定工作场所、提供劳动工具或设备，限制工作时间；定期给付劳动报酬，所提供的劳动是直接受劳务方生产、经营活动的组成部分的，可以认定为雇佣。相反，则应当认定为承揽关系。本案中，被告与原告等四人协商达成口头劳动协议后，即另做它事。而费某等四人 ...
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调解。但是，与协商程序一样，调解程序也由当事人自愿选择，且调解协议也不具有强制执行力，如果一方反悔，同样可以向仲裁机构申请仲裁。 3、仲裁解决 仲裁程序是劳务纠纷的一方当事人将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理的程序。该程序既具有劳动争议调解灵活、快捷的特点，又具有 ...
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为由拖延。 被告餐饮公司辩称，公司与浦先生签订了北京市装饰装修工程施工合同和工程施工安全协议，对施工时间、地点、内容、付款方式等内容进行了约定，安全协议 工具质量满足施工需要，检验合格。工程款由公司汇款付给浦先生。公司与张先生没有劳务关系。 被告浦先生辩称，餐饮公司与他签订了装修合同，将装修工作分包给 ...
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变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的； （十一）用人单位依照企业破产法规定进行重整的； （十二）用人 被派遣劳动者1000元以上5000元以下的标准处以罚款；给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位和用工单位承担连带赔偿责任。 第六章附则 第三十六条对违反 ...
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