劳动与社会保障规定 -案例分析搜索

下班途中发生交通事故死亡不予认定工伤被再次撤销

工伤决定书。河南鑫苑律师事务所副主任朱军律师认为：河南省劳动和社会保障厅显然不具备《立法法》规定的制发法律法规和规章的立法主体资格，其制发的豫理解，只有充分注意时间、路线以及目的地的合理性与上下班行为的直接关系，才能把握好合理“度”的问题;河南省劳动和社会保障厅制发的豫劳社工伤(2005)10号文 ...

//www.110.com/ziliao/article-373404.html -了解详情

成功代理再次撤销不予认定工伤决定

工伤决定书。河南鑫苑律师事务所副主任朱军律师认为：河南省劳动和社会保障厅显然不具备《立法法》规定的制发法律法规和规章的立法主体资格，其制发的豫理解，只有充分注意时间、路线以及目的地的合理性与上下班行为的直接关系，才能把握好合理“度”的问题;河南省劳动和社会保障厅制发的豫劳社工伤(2005)10号文 ...

//www.110.com/ziliao/article-373402.html -了解详情

劳动者主张双倍工资案例分析

本人的劳动合同均由梁某保管。而该区劳动和社会保障局制作的劳动保障监察日常巡查表表明，公司与员工签订了书面劳动合同。梁某作为企业劳资负责人，在该劳动实行不定时工作制，应办理审批手续。不定时工时制的劳动者，不适用有关加班加点工资的规定。梁某作为公司的高级管理人员，实行的是不定时工时制，无须办理审批手续。 ...

//www.110.com/ziliao/article-372885.html -了解详情

工伤认定申请表

认定申请表申请人：受伤害职工：申请人与受伤害职工关系：申请人地址：邮政编码：联系人：联系电话：填表日期：劳动和社会保障部制填表说明 1、用钢笔或 5）属于抢险救灾等维护国家利益、公众利益活动中受到伤害的，按照法律法规规定，提交有效证明。（6）属于因战、因公负伤致残的转业、复员军人 ...

//www.110.com/ziliao/article-370330.html -了解详情

上班途中发生交通事故被认定为工伤

人民政府劳动行政部门主管本行政区域内的企业职工工伤保险工作”的规定，被告增城市人力资源和社会保障局作为增城市市劳动行政部门，工伤认定是其法定职责。原告认为被告的行政月7日XXX入职上诉人处，上诉人已经为其在厂区内部安排了宿舍，与厂房相隔几米，XXX上下班不需要途经任何公路，更不需要经过事故发生的地段 ...

//www.110.com/ziliao/article-364795.html -了解详情

张某与云南某洗浴有限公司劳动争议纠纷一案赔偿清单

应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。： 1、立刻向五华区仲裁委员会申请仲裁； 2、申请仲裁的同时向五华区社会保障局、劳动监察大队进行投诉；投诉原因：公司违法，没有和劳动者签订劳动合同 ...

//www.110.com/ziliao/article-363152.html -了解详情

鲍某与云南某科技有限公司劳动争议纠纷一案赔偿清单

的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满五华区社会保障局、劳动监察大队进行投诉; 投诉原因：公司违法，没有和劳动者签订劳动合同，没有购买社会保险;违法收取保证金。公司违法成本：假如公司未与员工签订 ...

//www.110.com/ziliao/article-363150.html -了解详情

[原创]依法应按月支付的供养亲属抚恤金是否能一次性支付（二）

二审审理查明，原判认定的事实双方当事人均无异议，本院予以确认。本院认为，深圳市劳动和社会保障局作出的工伤认定书认定王某鹏属工伤，某某顺公司不服工伤认定，提起条例》的规定，判决某某顺公司应支付王某宏等四上诉人丧葬补助金和一次性工亡补助金于法有据，计算的金额正确，本院予以确认。某某顺公司以其与工伤死亡 ...

//www.110.com/ziliao/article-356815.html -了解详情

工伤认定的申请期限不是除斥期间

认为，根据《工伤保险条例》第五条和江苏省劳动和社会保障厅《关于实施〈工伤保险条例〉若干问题的意见》第五条之规定，非法用工主体的职工受到事故伤害或者被诊断、判定，符合法定程序。中天公司的清淤工程虽系张建中个人承接，但张建中与上海世家公司长期合作，从该公司取得工程后，组织人员以班组形式施工，具备劳务分包 ...

//www.110.com/ziliao/article-354854.html -了解详情

劳动能力等级鉴定如何从九级升到七级，获赔增加近十万元？

经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。河南省人力资源和社会保障厅、河南省劳动能力鉴定委员会关于规范劳动能力鉴定有关问题的通知（豫人社劳作出。九、用人单位提出鉴定申请的，由用人单位负责通知和带领被鉴定人在规定时间到指定的地点参加鉴定，被鉴定人有配合鉴定的义务。被鉴定人不配合鉴定 ...

//www.110.com/ziliao/article-350583.html -了解详情