年8月19日,原告诉至如东县劳动争议仲裁委员会,2005年10月25日, 如东县劳动争议仲裁委员会作出东劳仲案字[2005]第102号裁决书，裁决被告支付原告一次性伤残 此项权利，而到2005年6月30日因原、被告合同到期，双方终止劳动关系时，《工伤保险条例》和《江苏省实施工伤保险条例办法》已经实施， ...
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解决的有效办法。媒体对于形成社会舆论压力有很大的作用，但是并非解决问题的直接办法。 劳动争议仲裁委员会是由地方政府依法设立的，处理本地方发生的劳动 不服的，职工应当在收到裁决书之日起15日内提起诉讼;诉讼法院是仲裁机构所在地的人民法院。一般说来，劳动争议案件都必须要经过劳动仲裁，仲裁是诉讼的前置程序即 ...
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、诉讼过程 1、沈阳经济技术开发区劳动争议仲裁委员会审理阶段 因为国家法律规定，劳动争议案件实行仲裁前置程序，也就是说，非经劳动仲裁，不得直接到法院起诉。 2014 仲裁委员会近乎视而不见。 可以说，收到裁决书的那一刻，当事人的情绪是非常低落的，小则是为了自己支付的律师费，大则，是对国家法律及法律适用 ...
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请求，无事实、法律依据且依据超过法律规定的仲裁时效，本院不予支持。遂做出驳回申请人的全部仲裁申请的裁决。仲裁裁决书下达之后，双方没有在法律规定的期限内 劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。”，劳动 ...
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公司工作为由向公司书面提出辞职。王小姐于2009年8月1日向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求公司支付2008年5月1日至2009年7月31日期间 书面劳动合同的双倍工资差额60000元。审理结果：劳动争议仲裁委于2009年11月出具裁决书，仅支持了王小姐2008年8月1日至2009年3月31日期间 ...
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深圳市宝安区劳动争议仲裁委员会劳动争议仲裁裁决书 深宝劳仲石岩庭（案）字〔2007〕13X号 申诉人：肖XX，男，汉族，198X年9月18日生 ，一次性医疗补助金及伙食补助费差额的诉求予以支持。加班工资，是申诉人付出劳动的合法所得，被诉人支付申诉人的加班工资并未 足额支付，应依法补足。 至于申诉人 ...
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。单律师告诉记者，李先生可以在争议发生之日起一年内申请劳动仲裁，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束。案情 仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。如果双方有一方对劳动仲裁裁决不服，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。如果 ...
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二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。这里采用的是” 自用工之 的不一.对于这个问题,在2009年8月出台的 北京市高级人民法院、北京市劳动争议仲裁委员会 关于劳动争议案件法律适用问题研讨会会议纪要 28条中明确澄清了这个问题.具体大家 ...
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申请仲裁。同年8月14日，原南海市劳动争议仲裁委员会作出南劳仲裁字（2002）第236号仲裁裁决书，裁决：一、原告立即支付被告工伤医疗开始至被作出劳动 应于本判决生效之日起十日内支付被告阳昌培工伤医疗开始至被作出劳动能力鉴定前的工资差额183.03元、一次性残疾补偿金6060元（1010元/月×6个月 ...
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具协议书一份，约定：由原告一次性补偿工人工资、补偿费合计3200元，双方同意解除劳动关系，二人自愿放弃上诉补偿等权利。被告于当日向原告书面申请领取工资及 元和一次性工伤辞退费8904元并支付工资3339元。南海市劳动争议仲裁委员会于2002年12月17日作出仲裁裁决书，裁决：一、被诉方立即支付申诉方从 ...
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