,没有法律依据。5、申请人要求支付住房公积金的仲裁请求,不属于劳动人事仲裁受理范围。6、申请人要求缴纳社会保险的仲裁请求、没有法律依据,超过了时效,也不 劳动时间的加班费主张,其法律依据及事实依据不足,本委不予支持,申请人称没有请过假,被申请人也没有提供申请人不在岗的证明。用人单位应当依法安排劳动者在 ...
//www.110.com/ziliao/article-584511.html -
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,没有法律依据。5、申请人要求支付住房公积金的仲裁请求,不属于劳动人事仲裁受理范围。6、申请人要求缴纳社会保险的仲裁请求、没有法律依据,超过了时效,也不 劳动时间的加班费主张,其法律依据及事实依据不足,本委不予支持,申请人称没有请过假,被申请人也没有提供申请人不在岗的证明。用人单位应当依法安排劳动者在 ...
//www.110.com/ziliao/article-584504.html -
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劳动仲裁,请求确认与武汉永安汽车驾驶培训学校之间存在劳动关系,该委于2014年11月26日作出东劳人仲不字(2014)第56号《不予受理案件 依法追加遗漏的人为诉讼当事人。邓某与武汉永安汽车驾驶培训学校之间存在事实上的劳动关系。邓某的《机动车驾驶培训教练员从业资格考试申请表》上加盖有武汉市蔡甸区永安 ...
//www.110.com/ziliao/article-573095.html -
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。上诉人沈阳市某某家具有限公司(以下简称圣米罗家具公司)因与被上诉人朱某某劳动争议纠纷一案,不服沈阳市于洪区人民法院(2015)于民一初字第456号民事 以下情形分别处理:(一)经审理认为该仲裁裁决为非终局裁决的,基层人民法院应予受理",故朱某某的意见该院不予采纳。综上所述,依照《中华人民共和国社会 ...
//www.110.com/ziliao/article-567347.html -
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叶某只有口头线索,但不能出具财产所在地在通州的书面证明,法院应该裁定不予受理。即使立案庭予以立案,执行法官经查实,也应该依法裁定驳回执行申请,并 笔者同意第二种意见。具体分析如下: 本案生效的法律文书是通州区劳动人事争议仲裁委员会作出的裁决书,仲裁裁决书与法院的判决、裁定具有同等的效力,由有管辖权的 ...
//www.110.com/ziliao/article-549862.html -
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的真实性有异议,没有盖章,与被告在劳动仲裁时提供的不一致,原告提供的盖有仲裁委的章,应原告的为准;对证据5不予评价,无论用工单位如何变更,都不 :本案中孙XX要求XX公司为其补缴各项社会保险费的请求,不属于人民法院民事案件受理范围,孙XX可依法要求相应行政部门按国家有关规定处理。关于原告的其他请求均无 ...
//www.110.com/ziliao/article-513405.html -
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;对吕XX证据12、14、15杰信公司异议成立,故对以上证据,本院不予采信。对吕XX证据16属于合理支出,本院予以认定。依据上述有效证据,本院 月15日,吕XX(申诉人)将杰信公司列为被诉人向沁阳市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,申请事项:解除劳动关系,被诉人支付工伤医疗费、停工留薪期间工资、护理费、 ...
//www.110.com/ziliao/article-504025.html -
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;对吕XX证据12、14、15杰信公司异议成立,故对以上证据,本院不予采信。对吕XX证据16属于合理支出,本院予以认定。依据上述有效证据,本院 月15日,吕XX(申诉人)将杰信公司列为被诉人向沁阳市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,申请事项:解除劳动关系,被诉人支付工伤医疗费、停工留薪期间工资、护理费、 ...
//www.110.com/ziliao/article-504024.html -
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,原告与被告无法协商一致。原告曾于2009年3月向劳动仲裁部门提出仲裁申请,在仲裁部门不予受理后,又分别向新安县人民法院和洛阳市中级人民法院提起诉讼, 、六级伤残的,经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系。由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金 ...
//www.110.com/ziliao/article-503914.html -
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伤残。2003年2月10日周某向北碚区劳动争议仲裁委员会申请仲裁,北碚区劳动争议仲裁委员会以超过申诉时效为由作出不予受理通知。2003年3月,周某起 的工伤保险待遇纠纷就此了结。后周某仅以2012年9月17日重庆市北碚区劳动能力鉴定委员会作出碚劳鉴(初)字[2012]601号鉴定结论通知书再次来法院 ...
//www.110.com/ziliao/article-499945.html -
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