承揽工程后,包工头王先生不慎被切割机切伤手指。为索赔损失,他先是以劳动关系进行仲裁和诉讼,却未能胜出。于是,他以提供劳务者受害责任纠纷为由将设计 处理虽然也有不再使用的权利,或者要求当事人承担一定的经济责任,但不含当事人一方取消当事人另一方本单位职工“身份”这一形式,即不包括对其解除劳动合同或给予其他 ...
//www.110.com/ziliao/article-292501.html -
了解详情
。我对此不服,因为合同中也没有对该项作出约定,遂向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,但我对仲裁结果不满意。如果向泫院提起诉讼,法院在受理后审理 劳动法》第3条:“劳动者享有接受职业技能培训的权利,以及法律规定的其他劳动权利o" 《劳动法》第23条:“劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现,劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-278615.html -
了解详情
元。日前本案已审结,顾小姐的仲裁请求未获支持。 [专家点评] 本案主要涉及到用人单位未及时签订劳动合同的责任和义务、离职协议的履行与可撤销等焦点问题 认定有效。前款协议存在重大误解或者显失公平情形,当事人请求撤销的,人民法院应予支持。根据该规定,用人单位和劳动者签署离职协议,只要不违反法律、行政法规的 ...
//www.110.com/ziliao/article-266291.html -
了解详情
义务并不明确。用人单位仍需根据 《劳动合同法》的要求与劳动者订立书面劳动合同,以明确双方的权利义务。 《劳动合同法实施条例》对此也作出了明确, 《条例 劳动合同,提出与企业签订无固定期限劳动合同,企业没有同意,张先生提出劳动仲裁,要求续签无固定期限劳动合同。 本案的争议焦点是劳动者与用人单位连续两次 ...
//www.110.com/ziliao/article-252043.html -
了解详情
的合同自始没有法律约束力。陶某违反竞业禁止的规定,与兴业公司所签订的劳务合同是无效合同。因此,该合同的权利不应受到法律保护。 第二种意见认为,陶某 需到本企业主管部门或当地劳动仲裁机构申请仲裁,不服仲裁可到法院起诉。保险代理合同是依据《保险法》和《保险代理人管理暂行规定》签订的,在违约责任方面,规定的 ...
//www.110.com/ziliao/article-238586.html -
了解详情
的《离职协议》。 【处理结果】仲裁委员会认为,马某在原公司未支付经济补偿金时,并不享有立即解除竞业限制协议的权利,而是可以要求原公司支付经济补偿金 单位支付经济补偿金。双方当事人因此发生争议的,如果用人单位要求劳动者继续履行竞业限制协议的,应当按劳动争议处理机构确认的标准及约定的竞业限制期限一次性支付 ...
//www.110.com/ziliao/article-160991.html -
了解详情
的合同自始没有法律约束力。陶某违反竞业禁止的规定,与兴业公司所签订的劳务合同是无效合同。因此,该合同的权利不应受到法律保护。 第二种意见认为,陶某 需到本企业主管部门或当地劳动仲裁机构申请仲裁,不服仲裁可到法院起诉。保险代理合同是依据《保险法》和《保险代理人管理暂行规定》签订的,在违约责任方面,规定的 ...
//www.110.com/ziliao/article-153794.html -
了解详情
的合同自始没有法律约束力。陶某违反竞业禁止的规定,与兴业公司所签订的劳务合同是无效合同。因此,该合同的权利不应受到法律保护。 第二种意见认为,陶某 需到本企业主管部门或当地劳动仲裁机构申请仲裁,不服仲裁可到法院起诉。保险代理合同是依据《保险法》和《保险代理人管理暂行规定》签订的,在违约责任方面,规定的 ...
//www.110.com/ziliao/article-143732.html -
了解详情
不受理。2003年11月9日,吴某向市劳动和社会保障局写了一封信,反映了有关情况,再次向劳动部门申请给予仲裁。 2003年12月14日,市劳动局向吴 性质而言不具有可诉性。信访部门对当事人的申请事项作出不予受理的答复或作出具有处分当事人权利义务的行政行为,因其对当事人的权益产生实际影响,就是可诉的信访 ...
//www.110.com/ziliao/article-134559.html -
了解详情
的期限分为固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。劳动者在用人单位工作满10年以上,当事人双方同意续延劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定期限的 的,人民法院可以视为双方之间存在无固定期限劳动合同关系,并以原劳动合同确定双方的权利义务关系。从此案中可以看出原告的丈夫在被告处已工作30多年,且被告 ...
//www.110.com/ziliao/article-132695.html -
了解详情