就聘用了本律师，本律师为其进行了全程法律策划，即申请劳动仲裁---工伤认定申----劳动能力鉴----开-----二次开庭-----调解，取得了令人满意的效果，在各方共同 三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付 ...
//www.110.com/ziliao/article-356170.html -了解详情
，陈某一直在该办事处工作。该外资企业2007年1月1日才与陈某签订劳动合同。陈某连续工作满10年后于2009年9月28日同该外资企业签订无固定 律师接受陈某的委托后，我认真研究案情，收集整理组织证据材料，于2010年10月申请劳动仲裁，2011年1月劳动仲裁委裁决该外资企业向陈某二倍支付解除劳动合同的 ...
//www.110.com/ziliao/article-355481.html -了解详情
单方解除劳动合同违法，自己入职试用期为三个月为由，申请劳动仲裁，要求绿景公司赔偿违法解除劳动合同违约金、试用期三个月后的2009年10月22日至2010年 事实。此外绿景公司还指出，由于杜女士严重违反公司规章制度，公司才合法解约，作为证据，绿景公司还向法庭提供了员工签到卡、考勤表、会议记录等，以此证明 ...
//www.110.com/ziliao/article-355335.html -了解详情
，陈某一直在该办事处工作。该外资企业2007年1月1日才与陈某签订劳动合同。陈某连续工作满10年后于2009年9月28日同该外资企业签订无固定 律师接受陈某的委托后，我认真研究案情，收集整理组织证据材料，于2010年10月申请劳动仲裁，2011年1月劳动仲裁委裁决该外资企业向陈某二倍支付解除劳动合同的 ...
//www.110.com/ziliao/article-346926.html -了解详情
呢？江律师七月份在东莞长安代理了一个很有名的大企业破产职工经济补偿索赔的集体劳动案件。东莞XXX数码有限公司因资不抵债，老板弃厂逃匿。（因拖欠全厂近一千员工 经济补偿和待通知金。江律师收集好证据，及时代理了其中近一百人，为其向长安劳动争议仲裁委员会成功申请了劳动仲裁。根据《中华人民共和国破产法》及相关 ...
//www.110.com/ziliao/article-336047.html -了解详情
的规定，代理人恳请仲裁庭在查明事实之后依法裁决，以支持申诉人的仲裁请求为感。 此 致 桐梓县劳动仲裁委员会 代理人：XX 2006年6月19日 徐涛律师15327446830 QQ574659129...
//www.110.com/ziliao/article-318017.html -了解详情
没有任何关系，要求法院驳回王某诉求。王某到劳动仲裁委员会申请仲裁，要求确认双方劳动关系，因无法提供劳动关系证明被驳回请求。2010年7月，王某诉至 (五)其他劳动者的证言等。该规定采用列举式，属于开放式规定，说明任何能够证明当事人之间存在劳动关系的证据均可能被法院采信。本案中，原被告之间未签订书面劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-312554.html -了解详情
月13日,公司以李某某收取家长费用没有交给公司为由解除劳动关系,支付工资至2010年12月. 经双方协商未果,李某某诉至北京西城区劳动仲裁委员会要求: 一. 要求北京甲环球教育科技有限公司支付2011年1月工资及提成8398.8元 二. 要求北京甲环球教育科技有限公司支付2011年2月1日至2011 ...
//www.110.com/ziliao/article-268352.html -了解详情
没有任何关系，要求法院驳回王某诉求。王某到劳动仲裁委员会申请仲裁，要求确认双方劳动关系，因无法提供劳动关系证明被驳回请求。2010年7月，王某诉至 (五)其他劳动者的证言等。该规定采用列举式，属于开放式规定，说明任何能够证明当事人之间存在劳动关系的证据均可能被法院采信。本案中，原被告之间未签订书面劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-233205.html -了解详情
关系后，会以用人单位未依法签订书面劳动合同为由，向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求用人单位支付未签订书面劳动合同的双倍工资（差额）。而很多 ，电话159 1111 7909）依据相关规定，结合自己的经验，就可以作为确立劳动关系的相关证据总结如下，供准备维权或者正在维权的劳动者参考：1、工资支付凭证 ...
//www.110.com/ziliao/article-223610.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务