有限公司原审诉求，并由被上诉人承担本案承担诉讼费。 案由：劳动争议 经本院主持调解，双方当事人自愿达成如下调解协议：一、广州**物业管理有限公司一次性向周女支付45000元 争议不断涌现，经过长年累月的对峙，才能得天本应属于自己的劳动工资。这与劳动法律规定的不完善有很大关系，如仲裁制度可以规定一裁终局 ...
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限制协议的相关规定。（深圳劳动法律师，深圳竞业限制律师，深圳企业法律顾问，深圳劳动法律顾问，深圳人事法律顾问）2、劳动者未在用人单位违反约定之日起三十日内 限制协议，且无须承担违约责任。四、劳动者违反竞业限制协议，属于劳动争议纠纷吗？针对该种情形，应该要进行具体分析。如用人单位要求追究违约责任的，应当 ...
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原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前30日以书面形式通知劳动者本人。本案中，合同订立时， 已安装调试了香皂包装机械，使得化工厂需人工包装香皂的情况不存在了，可以说“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化”。为此厂里书面通知到工人，并和工人 ...
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原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前30日以书面形式通知劳动者本人。本案中，合同订立时， 已安装调试了香皂包装机械，使得化工厂需人工包装香皂的情况不存在了，可以说“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化”。为此厂里书面通知到工人，并和工人 ...
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月31日劳动部劳办力字19号文件规定即“如果合同期满又没有续订，形成事实上的劳动关系，这种关系不符合法律规定的，企业与职工尽快补办终止或续订合同的手续。 法规、政策，经仲裁委员会调解，三方协商一致，自愿达成下列协议：①申诉人与被诉人从1994年3月10日解除劳动合同，并与第三人补签1994年3月10日 ...
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方利用黄先生没有经验与之签订了一份一次性补偿2万元的受伤补偿协议，后经劳动争议仲裁委员会仲裁裁决撤销了该协议，矿方遂走上法庭，请求确认补偿协议有效 ，并一次性补偿伤残补助金、误工工资、生活护理费、续治医药费等共计2万元。后巫山县劳动鉴定委员会对黄先生的伤情作出伤残等级为六级的鉴定结论，并经仲裁，撤销了 ...
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缴纳过社会保险，申请人以此为由提出与被申请人解除劳动关系。 经本委主持调解，双方当事人达成如下协议： 1、双方的劳动关系自2012年2月29日终止， 另一方当事人有权申请人民法院强制执行。 本调解书一式三份，双方当事人及劳动人事争议仲裁委员会各执一份。 申请人： 被申请人： 委托代理人： 委托代理人： ...
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期限为一年，约定软件公司每月支付张某总费用4000元，其中包括张某的劳动报酬、车辆折旧费、养路费、保险费、驾驶员培训年检、维修费等固定费用。同时在合同中 经过仲裁庭的多次主持调解，张某愿意放弃要求恢复劳动关系的申诉请求并提出撤诉申请，在庭外和公司达成了调解协议：公司除了按照约定支付张某一个月的费用作为 ...
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赔偿没有依据，本委不予支持。 本案经调解，双方当事人未能达成调解协议，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、第四十六、第八十二条、 。 首席仲裁员：廖XX 仲 裁 员：杨XX 仲 裁 员：杨XX 钦州市钦北区劳动争议仲裁委员会 二OO八年十二月三十日 书 记 员：黄XX 广西壮族自治区钦州市中级 ...
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月入职北京某建设有限公司下属的纸业项目部担任资料员、实验员，当时签订了为期一年的劳动合同，约定每月工资4500元。但合同在他签完字后就被收走了。 经济补偿金。 虽然2011年6月至12月没有签订劳动合同，但该公司认为离职时小赵签署了相关协议，确认双方协议解除劳动合同期限为2011年12月，小赵也没有 ...
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