的股东，可以请求人民法院解散公司。对于中外合资经营企业的解散，根据《中外合资经营企业法实施条例》第九十条第一款之规定，合营企业遇有下列情况时解散：（一 清算程序、原则和清算委员会人选，报审批机关审核后进行清算。另外，根据《劳动合同法》第四条之规定，用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大 ...
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十三条、第三十四条、第三十五条、第六十二条；《陕西省实施工伤保险条例办法》第八条；陕人社发【2010】137号关于调整《陕西省工伤职工辅助 依法向申诉人支付相关工伤待遇。这是严重违反《劳动法》、《劳动合同法》、《社会保险法》、《工伤保险条例》等相关法律强制性规定的行为，作为单位职工，申诉人在被诉人劳动 ...
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为侵犯注册商标专用权的商品,进而依据 《中华人民共和国商标法》及 《中华人民共和国商标法实施条例》的上述规定作出处罚决定,事实不清,适用法律错误,依法应予撤销。法院据此 服务公司有义务配合某区人社局进行劳动保障监察。2、某劳务服务公司并未按照某区人社局的要求报送全部书面材料,在经过责令改正后,仍未提交 ...
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为侵犯注册商标专用权的商品,进而依据 《中华人民共和国商标法》及 《中华人民共和国商标法实施条例》的上述规定作出处罚决定,事实不清,适用法律错误,依法应予撤销。法院据此 服务公司有义务配合某区人社局进行劳动保障监察。2、某劳务服务公司并未按照某区人社局的要求报送全部书面材料,在经过责令改正后,仍未提交 ...
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因邓彬平未提起上诉，本院对该主张不予·审理。(二)经济补偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条的规定，宏山公司与邓彬平协商一致解除‘合同，宏山 《工伤保险条例》第三十三条、第三十七条、《湖南省实施工伤保险条例办法》第二十九条之规定，判决如下： 一、解除原告邓彬平与被告湖南宏山投资有限公司之间 ...
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因工致残710级的工伤人员可以享受哪些工伤保险待遇？ 根据《工伤保险条例》和《上海市工伤保险实施办法》的规定，工伤人员被鉴定为710级伤残的，享受以下 每减少1年扣除全额一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的20%，但属于《劳动合同法》第三十八条规定的情形除外。 11.工伤人员经复查鉴定伤残等级 ...
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新《劳动合同法》即将于2008年1月1日正式生效，这部法律的出台，使实施多年的《劳动法》、上海市劳动合同条例和已确定的劳动关系立法模式发生重大 单位权益的保护。比如在经济性裁员方面放宽了裁员条件，明确对劳动者违反法律、解除劳动合同的规定，劳动者给用人单位造成危害也要承担赔偿责任。 对企业具体的HR工作 ...
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案字【2012】9号仲裁裁决，内容如下：“（1）解除申请人与被申请人之间的劳动关系；（2）被申请人支付申请人一次性伤残补助金18961.65元，一次性伤残就业补助金33973.28 第三十八条、第八十二条，《中华人民共和国劳动合同法》实施条例第七条，《工伤保险条例》第三十五条、第三十七条，《河南省工伤 ...
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规定：用人单位招用人员，不得以是传染病病原携带者为由拒绝录用；违反本法规定，实施就业歧视的，劳动者可以向人民法院提起诉讼；违反本法规定侵害劳动者合法权益，造成财产 。另需注意的是，此案是在《劳动合同法》实施之前发生的争议，适用的是《上海市劳动合同条例》，而《劳动合同法》对于竞业限制期限是“不得超过二年 ...
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民事商事审判职能，认真贯彻实施《中华人民共和国民法总则》《中华人民共和国侵权责任法》《中华人民共和国合同法》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国民事 不公平或者不能实现合同目的，当事人起诉请求变更或者解除合同的，可以适用合同法关于情势变更的规定，因合同变更或解除造成的损失根据公平原则裁量。对于 ...
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