劳动能力鉴定委员会鉴定,李某的伤残等级为五级。后李某向济源市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,要求河南省XX建筑安装装饰有限公司支付其工伤保险费用。2015年2 :五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资 ...
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4万余元费用,被公交公司拒绝。张三向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,被以“仲裁请求不属于劳动争议仲裁委员会受案范围”为由裁定不予受理。张三 异议的,社会保险行政部门应当依法查明相关事实后继续处理。”由此规定可以看出,用人单位欠缴社会保险费用,职工可向社保行政部门或是保险费征收机构反映,通过行政手段救济 ...
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4万余元费用,被公交公司拒绝。张三向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,被以“仲裁请求不属于劳动争议仲裁委员会受案范围”为由裁定不予受理。张三 异议的,社会保险行政部门应当依法查明相关事实后继续处理。”由此规定可以看出,用人单位欠缴社会保险费用,职工可向社保行政部门或是保险费征收机构反映,通过行政手段救济 ...
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4万余元费用,被公交公司拒绝。张三向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,被以仲裁请求不属于劳动争议仲裁委员会受案范围为由裁定不予受理。张三遂 提出异议的,社会保险行政部门应当依法查明相关事实后继续处理。由此规定可以看出,用人单位欠缴社会保险费用,职工可向社保行政部门或是保险费征收机构反映,通过行政手段救济 ...
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报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。很多劳动者在申请劳动仲裁时,通常会依据该规定要求单位对拖欠或克扣的工资支付25%的经济补偿金。但2007年颁布的《中华人民共和国劳动合同法》中并未设定该项经济补偿金。按照新法优于旧法,上位法高于下位法的原则,上述原劳动部 ...
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工伤,被认定为十级工伤。经协商,小吴和单位未能就工伤赔偿总额达成公司,于是对某有限公司申请劳动仲裁,要求该有限公司支付15万元的工伤赔偿。 【仲裁 工商行政局办理过登记手续,并领取了营业执照。依照前述规定,完全有资格独立作为用人单位。第三,家具分公司在办公室、厂房、企业负责人、财务人员和管理人员等方面 ...
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被告通知原告不用上班,双方为此发生争议,原告于2009年10月份向厦门同安区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,,该委于2009年11月18日作出同劳仲委(2009 书面劳动合同,在该合同期届满后,双方虽未续订,但是用人单位即被告均有按照原劳动合同向原告支付工资并足额缴纳社保,原告也继续在被告处工作,故应 ...
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申请仲裁,要求钢管公司赔偿失业保险损失及养老保险损失等费用。经审理,该县劳动人事争议仲裁委员会最终裁决钢管公司在裁决生效后10日内赔偿李某失业保险损失及 ,社会保险已纳入劳动合同的必备条款,而《社会保险法》第58 条也规定“用人单位应当自用工之日起30日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记 ...
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被告通知原告不用上班,双方为此发生争议,原告于2009年10月份向厦门同安区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,,该委于2009年11月18日作出同劳仲委(2009 书面劳动合同,在该合同期届满后,双方虽未续订,但是用人单位即被告均有按照原劳动合同向原告支付工资并足额缴纳社保,原告也继续在被告处工作,故应 ...
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张XXXX,系公司总经理。原告程XXXX因与被告郑州市惠济区XXXX服务公司劳动争议纠纷一案,本院于2013年12月24日立案受理后,依法组成合议庭 部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。”参照中华人民共和国劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条:“用人单位招用劳动者未订立书面 ...
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