其他两股东各为70%和20%；赵某在后续的工作中，若有意向投资，可以根据情况优先成为公司股东，具体股份份额由投资额或承担比例决定。 2014年3月 签订劳动合同也不缴纳保险不合法，于是委托律师向单位所在地的劳动仲裁委员会提起了仲裁申请，要求公司支付未签订合同期间的双倍工资差额及拖欠的2014年3月份的 ...
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劳动合同经济补偿金，双方协商不成，朱某申请劳动仲裁，劳动仲裁支持朱某的经济补偿金及违法解除劳动合同的赔偿金请求，旅游公司不服，诉至一审法院，一审法院 ？【律师分析】《中华人民共和国劳动合同法》第35条规定：“用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。”工作 ...
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劳动合同经济补偿金，双方协商不成，朱某申请劳动仲裁，劳动仲裁支持朱某的经济补偿金及违法解除劳动合同的赔偿金请求，旅游公司不服，诉至一审法院，一审法院 ？【律师分析】《中华人民共和国劳动合同法》第35条规定：“用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。”工作 ...
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养老保险金、医疗保险金、失业保险金，民权县邮政局与其签订无固定期限的劳动合同。民权县劳动仲裁委员会于2007年10月8日作出“民劳仲案字（2007）第 合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、 ...
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养老保险金、医疗保险金、失业保险金，民权县邮政局与其签订无固定期限的劳动合同。民权县劳动仲裁委员会于2007年10月8日作出“民劳仲案字（2007）第 合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、 ...
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养老保险金、医疗保险金、失业保险金，民权县邮政局与其签订无固定期限的劳动合同。民权县劳动仲裁委员会于2007年10月8日作出“民劳仲案字（2007）第 合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、 ...
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并未依法支付经济补偿金。2013年9月份，党某未委托律师，直接向劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁，要求公司补缴工作期间的社会保险，并支付十一个月的双倍工资以及 不符合市场行情。 经过质证，法院采纳了我方的证据，认为我方提供的证据以及证人可以证明党某的入职时间是2012年8月份。关于对方提供的工资单，法院 ...
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就没有对刘某作出处理，而是通过协商的方式，希望其自动离职。 法院判决：劳动仲裁和一审均认为：按照有关的法律规定劳动者不能胜任工作的，经过培训或者 的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。 根据该条规定，用人单位如以不能胜任工作为由与劳动者解除合同 ...
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陕西某酒店的委托，指派杨军律师担任其与孟某、胡某等七人劳动争议纠纷一案劳动仲裁及以后可能有的第一审、第二审诉讼阶段的代理人。经西安市碑林区劳动争议仲裁 与权威方面交换意见，依照法律规定胡某诉求中仅失业、生育、工伤三项社会基本保险可以得到理论上的支持，其他诉求因无事实根据或与政策相悖均不会受法律支持， ...
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不能，则需承担相应的法律责任。 3、劳动者的工资标准问题。由于违法解除劳动合同需要支付每年两个月的经济赔偿金，因此劳动者的工资标准至关重要，这直接涉及 的方式解除劳动合同，比如双方协商的方式解除，这样可以减少矛盾，避免无谓的诉讼。 再次，注意时效，劳动者需要在法律规定的一年期间内提起劳动仲裁，以免错过 ...
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