旷工超过3天违反公司规章制度，德州瑞百利玻璃砖有限公司2017年6月16日解除与原告的劳动合同，2017年8月22日在德州日报刊登公告，限原告自即日起7 或者终止劳动关系之日起60日内，持原单位为其出具的解除或者终止劳动关系的证明和身份证明，到当地社会保险经办机构办理失业登记和失业保险金申领手续。第十 ...
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《中华人民共和国合同法》第九十七条合同解除后，尚未履行的，终止履行；已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以要求恢复原状、采取其他 合伙人，合伙应当赔偿资金占用利息 案例二 江西省高级人民法院，深圳市普泰投资发展有限公司与萍乡市东方汇富投资中心、萍乡市善邦资本投资管理合伙企业合伙协议纠纷一审民事 ...
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的。 用人单位依照以上规定解除劳动合同的，应当支付经济补偿。 5、用人单位不续约 根据《劳动合同法》规定，劳动合同期满终止，除用人单位维持或者提高劳动 起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法 ...
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，并在该期限到来时合同的效力发生或终止的合同。据期限对合同效力所起作用的不同，可以把合同分为附生效期限的合同与附终止期限的合同。附生效期限的合同是 之前暂不发生效力，待期限到来时才发生法律效力。附终止期限的合同是在期限到来时，合同的效力消灭，合同解除。如果出现纠纷，最好咨询专业律师，以维护自己的合法 ...
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最常用的理由。而只有在符合法定实体条件的情形下，并且经过法定程序与劳动者解除劳动合同的，才构成合法解除；否则即为违法解除。根据法律规定，用人单位解除劳动合同 工会的意见。本案中，Z医院出具给曾某的《解除（终止）劳动合同及失业登记证明书》仅列出被用人单位解除劳动合同，未写明具体理由。未提供证据证明其相应 ...
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的劳动合同。因此，某某印染公司向周某送达《解除劳动关系通知书》，拟解除与周某的劳动关系，属于违法解除，某某印染公司应当根据《中华人民共和国劳动合同法》的 合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。文章摘自网络，侵权自 ...
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。综上所述，该院认为二外中心不存在违法解除与马x劳动关系的情形，双方的劳动合同应认定为于2013年7月31日到期终止为宜，故二外中心要求不支付 关系经济赔偿金143242元，支付马x2013年8月1日至2013年11月10日期间的基本生活费6420.68元；2.一、二审诉讼费由二外中心负担。二外中心答 ...
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法院经审理后判决驳回上诉，维持原判。【各方观点】外资银行：原告与被告软件公司签订合同的目的是为原告上海代表处升级为上海分行做准备，因此双方才于合同 签订后一年内原告未能取得营业执照即终止合同的条款。现原告最终并未取得开设分行的合法执照，因此根据双方的约定，原告有权解除合同。合同法只是规定如果法律规定或 ...
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第三十一条 合伙人应当对出资数额、盈余分配、债务承担、入伙、退伙、合伙终止等事项，订立书面协议。 《最高人民法院关于贯彻执中华人民共和国民法通则若干问题的 人的退出导致合伙终止的法律后果。故一审判决解除合同正确,本院予以维持。 一审法院认为：关于双方的合伙关系应否解除问题。从甲、乙与丙因2013年对 ...
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租赁期限至甲方进行房地产开发或转让他人需要回租赁物时止。甲方提前一个月通知乙方搬迁只是一个终止合同后的附随义务。是否提前一个月履行通知乙方搬迁不影响合同终止 也可能不发生。其次是合法的事实，附有与强制性规范、公共秩序或善良风俗相抵触的解除条件无效。最后，所附条件不能是合同一方当事人的违约行为。若所附 ...
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