合同的通知在2011年1月8日前已经到达武超斌，该通知行为符合合同法第九十六条相关规定，已产生合同解除的效力，故应当确认谢灵霞与武超斌之间的 人对租赁的房屋只有使用权，无权对该房产做任何处理，包括转租，而上诉人却违反合同约定将房屋转租，根据合同法第二百二十四条第二款“承租人未经出租人同意转租的，出租人 ...
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针对原告合理合法的调整行为，被告一直拒绝协商。针对此，原告先后通过四次书面通知以及多次邮件、面谈等方式与被告进行沟通，但被告一直拒绝签订无固定 原告某（中国）投资有限公司于本判决生效之日起十五日内支付被告王某解除劳动合同的补偿金573973元、补充养老保险49087元、年末奖金199999元。 3、对 ...
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劳动合同解除的原因又各不相同，再加上当事人劳动法律知识的缺乏，造成了劳动合同解除方面的一些不规范做法，并最终酿成劳动争议。首先，应当强调的是：《劳动法 一定的形式要件和时间要求。《劳动法》第31条规定：“劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。”就本案看，即便是朱某在争吵时提出的“不 ...
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劳动合同解除的原因又各不相同，再加上当事人劳动法律知识的缺乏，造成了劳动合同解除方面的一些不规范做法，并最终酿成劳动争议。首先，应当强调的是：《劳动法 一定的形式要件和时间要求。《劳动法》第31条规定：“劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。”就本案看，即便是朱某在争吵时提出的“不 ...
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2011年7月，清远某建材卫浴有限公司向该公司发电班长发出《通知》，大概内容为：1、逐步取消发电班长职务；2、原担任发电班长职务的员工负责发电 劳动报酬挂钩）。该公司员工吴某认为公司擅自变更了劳动合同、降低了劳动报酬，向公司发出解除劳动合同的通知。后吴某向清远市清城区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁 ...
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2011年7月，清远某建材卫浴有限公司向该公司发电班长发出《通知》，大概内容为：1、逐步取消发电班长职务；2、原担任发电班长职务的员工负责发电 劳动报酬挂钩）。该公司员工黎某认为公司擅自变更了劳动合同、降低了劳动报酬，向公司发出解除劳动合同的通知。后黎某向清远市清城区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁 ...
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从2011年*月*日开始欠付租金至今。我已于2012年*月*日向你送达房租费用催缴通知书后，你依然没有理会。根据《中华人民共和国合同法》规定，我与你签订的该门面租赁 、二百三十二条之规定，郑重通知如下： 1、自本通知送达你处后，解除与你签的门面租赁合同。 2、门面租赁合同解除后5日内请你腾空门面，并与 ...
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劳动合同解除的原因又各不相同，再加上当事人劳动法律知识的缺乏，造成了劳动合同解除方面的一些不规范做法，并最终酿成劳动争议。 首先，应当强调的是：《劳动法》 有一定的形式要件和时间要求。《劳动法》第31条规定：劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。就本案看，即便是朱某在争吵时提出的不 ...
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毕业后到一大型国企从事软件开发工作。2001年，王某与该企业签订了无固定期限劳动合同。2009年5月的一天，王某因脊椎病，腰痛难忍，并伴有低烧， 责任的。该条款是法律赋予用人单位的劳动合同解除权，又名法定解除权。即若劳动者具有以上条款中的任何六类情形之一的，用人单位无须通知劳动者就可以主动解除劳动合同 ...
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解除合同没有法律依据。理由是，如果是法定解除，即王某依据解除权而解除合同，是以通知的方式，在通知到达张某时合同解除。如果对方有异议，可以通过请求法院 欺诈）以及有无处分权未必要。在此应当注意的是，合同法中没有规定欺诈自然人签订的合同为无效的规定，而合同法第52条第二项关于恶意串通损害第三人利益的规定， ...
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