负有对国有资产的监督、管理职责，白某作为国有控股公司长期聘用的人员，与所在单位已经形成了较为固定的劳动关系，具有监督、管理、经营国有资产并使之保值增值 多，但笔者更倾向第二种观点。笔者认为：有限责任公司是顺应时代发展趋势产生的一种现代公司形式，它对其他公司类型优点和长处兼收并蓄，从它产生那天开始便具有 ...
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负有对国有资产的监督、管理职责，白某作为国有控股公司长期聘用的人员，与所在单位已经形成了较为固定的劳动关系，具有监督、管理、经营国有资产并使之保值增值 多，但笔者更倾向第二种观点。笔者认为：有限责任公司是顺应时代发展趋势产生的一种现代公司形式，它对其他公司类型优点和长处兼收并蓄，从它产生那天开始便具有 ...
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第二十七条规定：“一级至四级残疾的跨统筹地区户籍职工，本人要求解除或者终止劳动关系并一次性享受工伤保险待遇的……一次性工伤医疗补助金以本人工资为基数，……三级伤残的计发 工伤后，原告的亲人从河南赶到广州市，为解决原告亲人的住宿问题，被告员工刘、代表公司与邹、、处拿到的款项已经全部支付了房租款（证据九） ...
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法律对收受回扣的相关规定，孟某坚决明确的表示是公司陷害，自己从无收受回扣的行为。为此，在充分收集其他对孟某较为有利的证据后，代理孟某向仲裁委提出 订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。 前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算 ...
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造成申请人大量订单流失。被申请人签订的劳动合同明确约定：被申请人合同期限内及离职后有保守申请人商业秘密的义务，不得在其他公司从事竞争性工作，不得自营或同他人 支付违约金。本案中，申请人与被申请人在签订的《员工保密协议》约定了被申请人在离职后2年内不得从事与申请人与竞争关系的业务，但被申请人却利用河南某 ...
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和王某的学历、能力、资历等方面后决定聘用王某为合并后的会计主管岗位，因为其他也没有合适的岗位，就把刘某调整为会计助理岗位，月薪从1万元降到2000元 某原有岗位已经不存在，相近岗位也有他人，双方劳动关系客观上难以恢复，故公司应支付刘某违法解除赔偿金。二审改判的理由是：刘某在原审庭审中表示听说机构合并的 ...
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规定和原则认定：张某、李某在与A公司建立劳动关系时，虽已签订了保密合同，并约定他们自离职之日起半年内均不得到其他与A公司有竞争性的单位工作或为其他与 ，A公司未与其签订过保密合同，所制订的保密制度，其范围仅仅是对公司的员工，在石某与A公司解除劳动关系后，该制度对石某已不再具有约束力，A公司依此制度要求 ...
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对双方都不利，故未能达成一致。2008年10月钢铁公司做出解除与张某劳动合同的决定，并通知张某，劳动关系维持到2009年12月31日。张某不服， 经过审理认为，在此情况下，当事人应当变更劳动合同。钢铁公司提出变更劳动合同，其他职工也的都同意，可见该劳动合同变更方案具有可行性。作为企业，钢铁公司有自己的 ...
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招聘会，在某某公司办公场所物业管理处登记为联系人及张百炼与某某公司法定代表人系夫妻关系这些情况，张百炼即便不是某某公司员工，也与某某公司有 厂规、工作规则、实施条例等规范性文件;(4)其他有关证明材料,例如,对于因企业开除、除名职工等原因引起的劳动纠纷,应提供劳动关系发生、变更、消灭的有关证明材料, ...
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申请应当提交下列材料： （一）工伤认定申请表； （二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料； （三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断 如果月嫂是家政公司的员工，被派往雇主家从事家政服务，而且和家政公司签有劳动合同的话，根据《工伤保险条例》第十四条第六款在上下班途中，受到 ...
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