工作时间工资的具体数额； 2．由用人单位举证证明足额发放了正常工作时间工资。 （四）主张克扣、拖欠工资 1．用人单位应举证证明两年内的工资等报酬支付情况; 计算方式及具体数额或相关事实发生； 2．例外：用人单位制订的规章制度、发放的员工手册或签订的合同内有明确规定或约定的，由用人单位举证为何不发。 （ ...
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公司运行过程中，郑姣利用担任公司市场总监的条件，培训张东林等17名员工在婚恋网站以虚假身份诱骗女性被害人作为发展对象并建立感情，逐步引诱被害人在 元。 （4）书证 ①受案登记表、立案决定书、移送案件通知书证实： 案发的时间及西安市公安局、西安市公安局莲湖分局深圳市公安局龙岗分局分别于2016年8月3日 ...
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在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。双方劳动关系解除时用人单位应该为员工出具离职证明。同时，《劳动合同法》第五十条第二款规定，劳动者应当按照双方 应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。该条仅涉及办理工作交接与支付经济补偿时间的关系，但是并未说员工不办理工作交接，公司可以不出具 ...
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某公司不予认可，称刘女士在工作期间通过邮件方式用侮辱性语言攻击同事，故公司依据经民主程序制定并向刘女士告知的《员工手册》的规定与其解除劳动关系 规章制度规定与劳动者解除劳动关系，根据法律的有关规定，用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、职工培训、劳动纪律等直接涉及劳动者切身利益 ...
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经审理认为：劳动者按照用人单位的生产和工作需要在规定工作时间之外延长工作时间，用人单位应当支付高于正常工作时间工资的工资报酬。根据《中华人民共和国劳动 低于本人标准工资的300%的加班工资报酬。 对于单位来说，为了避免个别员工故意拖延工作时间的情况，可以通过有效的制度和劳动合同来规定加班条件、支付标准 ...
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时间为上午8点接，下午五点从公司出发并送至该地点，在途时间均计算为正常工作时间并折算相应工资。谷某对此调解方案拒绝接受。谷某认为劳动合同 单位却没有采取任何措施来消除影响或者虽然采取了措施但是不足以消除或者减轻影响的，员工可以以公司未提供劳动条件为由解除劳动合同，公司此时应当支付相应的补偿金。如果公司 ...
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某某门面发生火灾是因为其电气线路故障所致。发生火灾时，我公司保安张家保第一时间发现并报警，同其他保安协助消防队救火，已尽到了相应的义务。李某某要求 开发有限公司消防器材不完备、不能正常使用的上诉理由，对此分析认为，李某某的工作员工在原审中虽然出庭陈述火灾现场的消防器材不能正常使用，但根据消防部门于事发 ...
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杨先生对仲裁裁决不服，诉至法院要求解决。 庭审中，杨先生认为，公司以其工作时间违反劳动纪律为由开除了自己，自己不服并与公司多次交涉，要求支付2006年 的请求，亦难以支持。据此，法院作出了上述判决。 [相关法规] 劳动合同 一名外企员工因上班喝酒等违纪行为，被公司除名，向公司索要经济损失。近日，南汇区 ...
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杨先生对仲裁裁决不服，诉至法院要求解决。 庭审中，杨先生认为，公司以其工作时间违反劳动纪律为由开除了自己，自己不服并与公司多次交涉，要求支付2006年 的请求，亦难以支持。据此，法院作出了上述判决。 [相关法规] 劳动合同 一名外企员工因上班喝酒等违纪行为，被公司除名，向公司索要经济损失。近日，南汇区 ...
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为由解除劳动合同，首先要判断劳动者与外单位建立的是否为劳动关系。 这主要看员工兼职的单位是否符合法律法规规定的主体资格，及该单位与劳动者是否存在管理与被 法规规定的用人单位；小于定点于晚9点至12点在剧场工作，受剧场关于工作时间制度的约束；服务生工作也是剧场业务的组成部分。据此，可以认定小于与剧场建立 ...
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