。如果用人单位违反法律、法规或者劳动合同，工会有权要求重新处理；劳动者申请仲裁或者提起诉讼的，工会应当依法给予支持和帮助。”《企业职工奖励条例》第十 征求工会意见，允许被处分者本人进行申辩、慎重决定。”2、辞退职工用人单位要对辞退原因负举证责任。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释 ...
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要求SH公司支付经济补偿金、补缴拖欠的社会保险，SH公司一直不予解决。 一、案件由来 对于如何维权，刘某等16名劳动者由于工龄都在10年以上，最长 法规越来越健全，劳动执法越来越严格，劳动者完全可以通过协商、调解、劳动监察、劳动仲裁、诉讼等多种渠道获得救济，实现维权，杜律师建议每个劳动者遇到劳动争议时 ...
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，法院就要审查守约方的实际损失，并要求守约方就实际损失举证。 而对于法院如何酌定违约金这个问题，目前我国法律还没有一个明确的标准。换句话说，不管是涨， 招：提前在合同中约定放弃调整违约金。例如这样： 双方均承诺放弃向人民法院或者仲裁机构请求违约金调整的权利。 但这样的条款是否具有法律效力，是有争议的。 ...
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劳动合同的双倍工资，用人单位会怎么抗辩？所谓仲裁与诉讼，通常是按照所谓“等腰三角形”的格局进行，即原被告（仲裁阶段是申请人与被申请人两方）各自主张，仲裁员 工资，用人单位可以提出什么样的抗辩理由呢？而针对用人单位的抗辩，劳动者又该如何应对？用人单位策略一：否认劳动关系。既然双方不存在劳动关系，自然也就 ...
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酒精产品的所有企业、事业单位和个人（以下简称企业），不论其性质和隶属关系如何，都必须取得生产许可证才具有生产该产品的资格。”4、中华人民共和国农业部令 ，具有证明力，本院予以采纳。根据庭审事实和上述有效证据，本院可以确认以下案件事实：2013年2月被告通过招聘方式进入原告单位工作，经过原告培训上岗，后 ...
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活动进行行政管理，具有合法执法主体资格。苏州盐务局对盐业违法案件进行查处时，应适用合法有效的法律规范。《立法法》第七十九条规定，法律的效力高于行政 行政许可法律法规为由主张其行为不构成侵权的，人民法院不予支持。（二）关于如何认定反不正当竞争法调整的竞争关系经营者之间是否存在竞争关系是认定构成不正当竞争 ...
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上诉人京利通公司申请,本院依职权到盘龙区劳动仲裁委员会调取了盘劳人仲（2013）256号劳动争议案件的庭审笔录一份,内容为京利通公司与栾伟 本院依法予以确认。 综合诉辩双方的主张,本案争议的焦点为：本案的财产损失应如何承担。 本院认为：《中华人民共和国民法通则》第二条规定,“中华人民共和国民法调整平等 ...
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不用支付加班费的，给一些补贴就行了。从法律来看，目前我国并未对加班与值班进行区别，劳动法律规定的也仅是加班，没有值班一说。现实生活中，值班则非常 支付未签订书面劳动合同双倍工资差额2万元、公司与王女士继续履行劳动合同。案件评析在仲裁过程中，公司否认与王女士存在劳动关系，因此王女士应当对是否存在劳动关系 ...
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，该委于2013年5月6日作出《不予受理案件通知书》，对原告的仲裁申请不予受理。原告对仲裁通知书不服，诉至法院，要求被告赔偿原告失业保险损失2646 但该司法解释并未明确规定社会保险损失赔偿的具体计算标准。因此，在司法实务中如何操作存在较大争议。用人单位未为劳动者缴纳社会保险，属于侵害劳动者合法权益的 ...
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房地产开发商必须在通过协议出让或者挂牌招标拍卖的方式取得土地的使用权后，才能进行房地产开发；而房地产开发又是一个比较系统的工程，不是一天两天就 违约金过分高于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。 最高人民法院《关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》第十六条规定 ...
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