陈述等证据，原告方夺与被告莱德莱福公司签订的涉案合同系双方当事人的真实意思表示，内容未违反法律、行政法规的强制性规定，应认定为有效合同。本案的争议焦点 恢复原状、采取其他补救措施，并有权要求赔偿损失。由于被告莱德莱福公司的违约行为导致涉案合同的解除，其应当承担返还入门费、货款及赔偿经济损失的违约责任。 ...
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日，莫某在工作时外出吃夜宵，导致混凝土公司重大项目工程进度延迟5小时，造成经济损失8000元，混凝土公司随后以莫某违反《员工手册》为由，解除了与莫某 条件限制的行业的部分职工；（三）其他适合实行综合计算工时工作制的职工。的规定，且双方约定工资由基本工资和浮动工资组成，浮动工资实行计件工资，以拖泵完全砼 ...
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文扬公司即对该经营场地进行了装修设计，同时通过报纸、招聘会等形式招聘员工4人（其中一名顾问，三名职工）进行岗前培训。 原定于2006年7月1日正式 双方当事人真实意思表示，且未违反国家法律、行政法规的强制性规定，合法有效。虽超市发公司主张并非是其单方解除合同，而是因双方客观原因导致合同解除，但其并未提 ...
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第二被告依法应对第一被告行为所应承担的责任。该协议不论真实与否，不能违反法律的强制性规定，更不能对抗原告。 二、原告与被告之间不存在合伙投资的关系， ，被告拖欠工资已引起员工及商场的极大不满，事态的发展严重影响公司正常经营及品牌形象。事态的发展有可能影响被告的正常经营，进一步可能导致原告的借款永远无法 ...
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经常通过事后的较高的注意义务的要求，导致了过错责任和危险责任的混合物的产生。[93]诚如Ktz教授所言，违反社会安全义务的责任虽然是一种过错 监督好经营过程，以免他人遭受损害的义务。[104]它要求雇主任命一个机关或章程规定的代理人，如果没有任命这样一个代理人，雇主就要因组织缺陷而承担责任。[105] ...
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经常通过事后的较高的注意义务的要求，导致了过错责任和危险责任的混合物的产生。[93]诚如Ktz教授所言，违反社会安全义务的责任虽然是一种过错 监督好经营过程，以免他人遭受损害的义务。[104]它要求雇主任命一个机关或章程规定的代理人，如果没有任命这样一个代理人，雇主就要因组织缺陷而承担责任。[105] ...
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解除合同的条件成就。（1）赫徕森公司已经履行了法律规定的通知义务；（2）宜联公司构成严重违约，已经达到导致合同目的无法实现的程度，且其在签订 审查解除合同的效力，双方已经接受合同解除的事实，故二审法院审查合同解除条件是否成就违反了意思自治原则，本院认为，上述主张亦缺乏事实和法律依据，本院不予支持。 综 ...
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应考虑商标易于识别、记忆和传播，同时也应避免商标违反《商标法》的相关规定。 具体而言，第一，避免违反禁用性条款。商标不能与国家名称、国旗、国徽、 责任，避免后期因设计原因产生相应法律纠纷。 （2）商标设计若公司内部员工设计，属于职务著作权，应与员工明确著作权的权属问题，避免后续产生法律纠纷。 （3）在 ...
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禁止保密费等协议，才被视为权利人采取保密措施。比如，公司采取了制定内部保密制度管理规定且与部分员工签订保密协议，支付竞业禁止保密费等。比如，技术资料 ，但该损失数额低于商业秘密合理许可使用费的，根据合理许可使用费确定； （三）违反约定、权利人有关保守商业秘密的要求，披露、使用或者允许他人使用其所掌握的 ...
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禁止保密费等协议，才被视为权利人采取保密措施。比如，公司采取了制定内部保密制度管理规定且与部分员工签订保密协议，支付竞业禁止保密费等。比如，技术资料 ，但该损失数额低于商业秘密合理许可使用费的，根据合理许可使用费确定； （三）违反约定、权利人有关保守商业秘密的要求，披露、使用或者允许他人使用其所掌握的 ...
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