万余元,随后卢某近亲属向包装公司主张工伤保险待遇.争议焦点:1.第三人侵权与工伤保险待遇能否重复主张? 2.工伤保险待遇是否全部享受?1.主张侵权不影响要求工伤 保护。2.包装公司应当支付卢某工伤保险待遇.因包装公司作为用人单位未为卢某缴纳工伤保险费,应由包装公司按照《工伤保险条例》的有关规定向卢某近 ...
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?公司应不应给他报销有关用?王先生应该怎么做才能享受到相应的工伤待遇?答：根据《工伤保险条例》规定，“在上下班途中，受到机动车事故伤害的”应该认定为 住院治疗的所有医疗费都应该由单位报销。王先生首先应该去劳动部门认定工伤，然后才能享受工伤保险待遇;在病情相稳定后，应该进行劳动能力鉴定，如果发生劳动争议 ...
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为工伤，其所在单位家具制造厂同意按照职工因工死亡的待遇给付甘先生家属抚恤金和一次性工伤补助9万元，但甘先生的妻子胡女士认为甘先生中年死亡，遗留下未成年 工伤事故遭受人身损害，应当按照国务院制定的《工伤保险条例》的相关规定请求工伤保险赔偿，享受相应的工伤保险待遇，不能直接对用人单位提起人身损害赔偿的民事 ...
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年4月14日，山东省劳动保障厅 ;关于转发劳动和社会保障部《关于实施（工伤保险条例）若干问题的意见》的通知 ;（鲁劳社函[2005]135号）第2条规定 作工伤认定主要是对职工发生的事故伤害及所患疾病能否认定为工伤作出决定，以使受伤职工享受工伤保险待遇。而劳动争议是指劳动关系当事人因实现劳动权利和履行 ...
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强行出院，致使患者于25日上午10时死亡。“拒绝治疗”致患者死亡，与《工伤保险条例》规定的“抢救无效死亡”有本质的区别，且已超出了法定的48小时的期限 “视同工伤”的情形。对劳动者而言，不管是“认定工伤”还是“视同工伤”，对其最终享受的工伤待遇是没有任何影响的。立法者之所以使用了不同的用词，应该讲，更 ...
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关系，尽管工伤认定的过程会比较复杂和漫长，但最佳的途径仍是走工伤认定、按月享受工伤待遇的路子，这样对耿坚强一家人的未来最有保障。 但是，耿坚强和妻子等 尽赔，将来就是家庭、政府和社会的大“累赘”，这样的教训已经很多了！ 根据《工伤保险条例》规定的赔偿项目，李律师认为，应把赔偿年限确定为32年，即按60 ...
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为工伤，其所在单位家具制造厂同意按照职工因工死亡的待遇给付甘先生家属抚恤金和一次性工伤补助9万元，但甘先生的妻子胡女士认为甘先生中年死亡，遗留下未成年 因工伤事故遭受，应当按照国务院制定的《工伤保险条例》的相关规定请求工伤保险赔偿，享受相应的工伤保险待遇，不能直接对用人单位提起人身损害赔偿的民事诉讼。 ...
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2011年5月，原告提起劳动仲裁。泸县劳动争议仲裁委员会经审理裁决原告应当享受的工伤待遇170561.4元，限裁决生效后五日内由被告洞山煤矿支付34112.28元 、交通费等共计21万元。 法院审理后认为，依照《工伤保险条例》的相关规定，为劳动者缴纳工伤保险，是用人单位的法定义务。原告在二被告工作期间 ...
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故应维持被告的决定。 第二种意见认为，劳动者因第三人侵权享受人身损害赔偿请求权利，仍可以享有工伤保险补偿请求权，两者虽然是同一损害事实，但存在于两个不同的 ，从第三人处获得民事赔偿后，可以按照《工伤保险条例》第三十七条之规定，向工伤保险机构申请工伤保险待遇补偿，即劳动者可以获得双重赔偿。 作者：万安县 ...
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委审查能作为认定本案事实的依据。本委认为：申请人系因工负伤，应当享受相应的工伤待遇。本案中双方当事人争议的主要焦点在于对申请人的伤前十二个月的 四川省人民政府关于贯彻《工伤保险条例》的实施意见（川府发【2003】42号）之规定，本委现裁决如下：一、由被申请人支付申请人停工留薪期待遇1940.00元∕月 ...
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