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个月统筹地区上年度职工月平均工资 五、停工留薪期工资:本人原工资待遇×停工留薪期具体时间法律依据:《安徽省工伤职工停工留薪期管理办法(试行)》第四 第三十八条职工住院治疗工伤期间需要护理,凭医疗机构证明,由所在单位按月支付护理费。护理费标准为统筹地区上年度职工月平均工资80%。在医疗机构出具证明 ...
//www.110.com/ziliao/article-324632.html -了解详情
个月统筹地区上年度职工月平均工资 五、停工留薪期工资:本人原工资待遇×停工留薪期具体时间法律依据:《安徽省工伤职工停工留薪期管理办法(试行)》第四 第三十八条职工住院治疗工伤期间需要护理,凭医疗机构证明,由所在单位按月支付护理费。护理费标准为统筹地区上年度职工月平均工资80%。在医疗机构出具证明 ...
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个月统筹地区上年度职工月平均工资 五、停工留薪期工资:本人原工资待遇×停工留薪期具体时间法律依据:《安徽省工伤职工停工留薪期管理办法(试行)》第四 第三十八条职工住院治疗工伤期间需要护理,凭医疗机构证明,由所在单位按月支付护理费。护理费标准为统筹地区上年度职工月平均工资80%。在医疗机构出具证明 ...
//www.110.com/ziliao/article-324630.html -了解详情
个月统筹地区上年度职工月平均工资 五、停工留薪期工资:本人原工资待遇停工留薪期具体时间 法律依据:《安徽省工伤职工停工留薪期管理办法(试行)》第四 为统筹地区上年度职工月平均工资80%。在医疗机构出具证明前,已领取生活护理费不足规定标准,由单位补足差额部分。合肥工伤赔偿标准 七、住院伙食补助: ...
//www.110.com/ziliao/article-313800.html -了解详情
工伤,2008年1月,宁津县劳动争议仲裁委员会裁决针织公司给付郭某停工留薪期待遇、伤残鉴定费等共计3500元,针织公司不服裁决,向宁津县法院提起诉讼。 法院审理后 条规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要停止工作接受工伤医疗,在停工留薪期内,原工资待遇不变,由所在单位按月支付,停工留薪期一般 ...
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咨询律师后不禁犯了愁,原来,他虽然在悦来大酒店工作了5年之久,却从没签过劳动合同,而且临时工工资都是现金发放,也从未办理过工作证胸卡之类。这 法院最终结果是判决职工胜诉,支持了职工要求单位支付工伤保险待遇请求,那么案件则进入执行程序。第十二步,工伤赔偿执行程序(可能耗时6个月以上)如果单位不主动 ...
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他。后经人介绍慕名找到本律师,经过劳动仲裁,使得该工人获得十分满意赔偿,赔偿获得工伤待遇计算到正常死亡时为止也有将近百万元之巨。 3、2006年办理 级赔偿标准? 15、没有加入工伤保险,8级伤残,我该咋办? 16、老板扣我工伤期间工资合法吗? 17、国家伤残鉴定7级标准是?及赔偿标准? 18 ...
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形成了劳动关系。被告在工作期间发生事故,经有关部门认定为工伤,依法应享受工伤保险待遇。由于原告已为被告购买了社会保险,被告亦已从社保机构领取了一次性残疾 工资内容有异议,但其在一审庭时并没有提出相反证据加以反驳,原审法院以此作为计算工资依据正确,上诉人上诉请求于法无据,本院不予支持。 综上, ...
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,仍应以本市职工平均工资60%为基数进行计算,即一次性伤残补助金为2268×=27216元,一次伤残就业补助金为2268×25=56700元,一次性工伤医疗补助金为2268×6=13608 四十七条第一款、第三款、第八十二条第一款、《广东省工伤保险条例》第二十二条、第二十三条、第二十六条第一款第(一 ...
//www.110.com/ziliao/article-164287.html -了解详情
他。后经人介绍慕名找到本律师,经过劳动仲裁,使得该工人获得十分满意赔偿,赔偿获得工伤待遇计算到正常死亡时为止也有将近百万元之巨。 3、2006年办理 级赔偿标准? 15、没有加入工伤保险,8级伤残,我该咋办? 16、老板扣我工伤期间工资合法吗? 17、国家伤残鉴定7级标准是?及赔偿标准? 18 ...
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