工伤认定不予受理 -案例分析搜索

中华人民共和国劳动争议调解仲裁法

问题。第九条用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议 ...

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中华人民共和国劳动争议调解仲裁法

问题。第九条用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议 ...

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　中华人民共和国劳动争议调解仲裁法

问题。第九条用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议 ...

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　中华人民共和国劳动争议调解仲裁法

问题。第九条用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议 ...

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安徽省高级人民法院审理人身损害赔偿案件若干问题的指导意见

起诉，要求致害方按现行法律、法规及司法解释规定的赔偿项目进行赔偿的，不予受理。《民法通则》实施后、《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释以前及放学离开校园以后的时间不应认定为正常的教学时间。第二十条因他人侵权行为受到伤害，同时又构成工伤的，当事人获得工伤待遇后又向侵权人要求人身损害赔偿 ...

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中华人民共和国劳动争议调解仲裁法

问题。第九条用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议 ...

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中华人民共和国劳动争议调解仲裁法

问题。第九条用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议 ...

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矿山救护队资质认定管理规定

救护队从业人员办理工伤保险和人身伤害保险的有关证明材料；（九) 经省级安全生产监督管理部门或者煤矿安全监察机构批复确认的质量标准化等级。第十条资质认定机关收到申请收到申请材料或者全部补正材料之日起为受理；（四）自受理之日起30个工作日内，作出颁发或者不予颁发资质证书的决定。需要进行现场核查的， ...

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矿山救护队资质认定管理规定

救护队从业人员办理工伤保险和人身伤害保险的有关证明材料；（九) 经省级安全生产监督管理部门或者煤矿安全监察机构批复确认的质量标准化等级。第十条资质认定机关收到申请收到申请材料或者全部补正材料之日起为受理；（四）自受理之日起30个工作日内，作出颁发或者不予颁发资质证书的决定。需要进行现场核查的， ...

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南海市石陶骏华陶瓷有限公司与阳昌培工伤事故损害赔偿上诉案

试工期住宿管理费，应按有关规定退回。被告请求赔偿评残费176元缺乏依据，不予支持。综上，原告诉讼请求无理，予以驳回。依照《中华人民共和国劳动法》第七法规计算，判决南海市石陶骏华陶瓷有限公司支付阳昌培可享受的工伤保险待遇是正确的。原审法院认定事实清楚，适用法律正确，依法予以维持。据此，依照《中华人民 ...

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